今年以来，庆城县人社局坚持“抓好党建促发展”的工作理念，聚焦稳就业、促就业工作目标，实施“党建引领就业暖心行动”，把党旗插在就业服务一线，通过“党建+就业服务”模式促就业惠民生。

以党建促充分就业。我支部充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，选派政治素质高、业务精通、工作经验丰富的优秀党员干部到县内企业宣传就业政策并征集就业岗位860余个；进社区、进乡村、进农户，送信息、送服务，发放政策宣传资料2400余份，惠及群众近380人次；组织各类求职人员参加县人社局举办的“春风行动暨就业援助月”“人社就业局长直播带岗”等各类线上线下招聘活动，帮助200余人实现了就业，对符合要求的人员落实了相关政策。

以党建促技能提升。技能是就业的根本。以群众务工意愿和市场需求为导向，结合全县产业发展实际，整合民政、商务、妇联、工会等部门培训资源，形成了人社部门牵头抓总、多部门共同实施的大培训格局。今年以来，共开展焊工、中式烹调、家政服务等项目培训622人，全县城乡劳动者职业技能水平和就业创业能力持续增强。

以党建促惠民服务。以人社行业党建为引领，紧扣“服务民生”主线，围绕“温暖人社”目标，在政务大厅设立党员先锋示范岗，开设人社为民服务“直通车”服务专区，建立领导干部轮班和包抓盯办机制，推进人社服务优办快办，全力解决人社领域历史遗留问题和群众急难愁盼问题事项。开展一把手“走流程”、股（室）长“坐窗口”体验行动8次，持续优化办事流程，提升服务能力。推进人社服务事项“提速办”“马上办”，企业和群众满意度均为100%。