自精准扶贫工作开展以来，高楼乡一手抓党建，一手抓扶贫，积极探索以党建带扶贫、以扶贫促党建的新模式，切实强化农村基层党组织在推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定方面的领导核心作用，不断提高贫困村发展的自身“造血”功能，有力地促进了扶贫开发工作和农村党建工作的良性互动，推动了农村经济社会又好又快发展。
　　建好“扶贫之师”。成立了7支精准扶贫工作队，精心挑选能力强、干劲足、经验丰富的干部进入精准扶贫工作队，由各包村领导任工作队长，包村负责人、党支部书记任副队长，包村干部、村两委成员为成员，负责各村的精准扶贫工作。通过教育实践活动、远程教育、党组织书记轮训、党员培训等方式，提高扶贫工作队伍工作能力和为民服务意识，打造了一支服务意识较强、扶贫工作能力突出的队伍。
　　选好“领头之雁”。高楼乡党委政府严格按照“三高五强”的标准，注重拓宽渠道，加大从外出务工回乡人员、复员军人、离退休干部、种养大户中培养选拔村党支部书记力度，并按每个村不低于3人的标准建立村级后备干部库，选好配强了村两委班子。对矛盾复杂、基础薄弱的贫困村，由乡党委书记、政府乡长亲自挂帅，为精准扶贫工作提供了优秀的推动人。
　　点好“培训菜单”。结合党员冬训，采取专题培训、外出考察、现场培训等方式，整合农业、林业、水利、农机、扶贫、招商、科协等部门资源，对扶贫村“两委”成员，特别是支部书记，有针对性地把省市县精准脱贫主要精神解读、农产品电子商务发展、特色产业生产管理、现代农业技术推广等贫困村干部群众急需和实用的知识技能作为“主打菜”进行培训，突出讲解政策、技能培训、解疑释惑等重点内容，切实增强培训的针对性和实效性，为精准扶贫工作提供强有力的技术保障。
　　织好“制度笼子”。根据推行的党的群众路线教育和“三严三实”专项整治等活动，高楼乡通过建制度、抓监督、强管理、严惩处等方式，在全乡范围掀起了反腐倡廉风暴，开展了“批评与自我批评”、“不作为乱作为”等专项整治活动，切实加强了干部驻村入户、村干部轮流值班、“三会一课”、党员议事日、民主评议党员、党员联户、“三资”管理等制度，为精准扶贫工作提供了坚强的制度保障。