今年以来，庆城镇持续在党员发展、教育、管理上下功夫、出实招，着力促规范、见实效，全面提升党员教育管理水平。

　　扎实开展党员学习培训教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党章程》《准则》《条例》等党规党纪纳入必修课，举办各类轮训班10余场次，培训党员干部500多人次。充分运用互联网技术和信息化手段，开展在线参与志愿服务等服务，对流动党员履职、在职党员进社区等情况进行实时分析，实现党员管理精细化、量化考核科学化。

　　持续深化“双报到”机制和共驻共建志愿服务活动，依托县直机关单位党组织与社区党组织结对共建，1000余名在职党员到社区报到，组建党员志愿服务队6个，常态化开展疫情防控、环境清扫、政策宣讲、义务巡逻、健康义诊等志愿服务，广泛传递党的关爱和温暖。

　　结合党员的职业、地域、年龄等因素，建立党员分类管理制度，对在职党员，实行“双联双管”，实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。对流动党员，推行“243”模式，让流动党员“离家不离党、流动不流失”。对困难党员，实行生活上帮助、思想上帮扶的“双帮式”管理，增强党员的归属感、幸福感。