近年来，南庄乡积极创新农村党员管理方式，分类施策、分层管理，不断提升党员教育管理水平。

“目标式”管理，让在职党员“有为”。研究制定了《南庄乡抓党建促乡村振兴重点任务清单》，积极推行村党支部书记述职、村班子考核等制度，以班子队伍建设、党员教育管理、主导产业培育、村级集体经济发展等为重点，抓党支部建设标准化促全面规范，以“四抓两整治”促重点提升，教育引导村“两委”干部主动担当、勇于作为、敢想敢干、善作善成，认真职责尽责，充分发挥村党支部战斗堡垒作用。

“定责式”管理，让无职党员“有位”。围绕宣传党的路线方针政策、开展全域无垃圾环境整治、巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴等工作，积极开展“为无职党员设岗定责，激发党员先锋能量”活动，按照“按需设岗、以岗定责”的原则，设立了环境卫生监督岗、农业技术推广岗、道路交通劝导岗、矛盾纠纷调处岗等岗位，为100余名农村无职党员搭建了发挥作用的平台，让他们亮明身份，发挥作用，实现了农村无职党员“无职有位、无职有责、无职有为”。

“帮带式”管理，让困难党员“有路”。积极组织动员有果园的困难党员参加县、乡举办的果业技术培训，提升果园管理水平，并充分发挥党员队伍中涌现出的脱贫标兵、致富能人示范作用，采取“一对一”“一对多”方式，与困难老党员建立帮扶对子，通过讲政策、送技术，帮助困难党员激发内生动力，提高家庭发展能力，提振致富信心。

“关怀式”管理，让老党员“有用”。建立老党员台账，健全老党员党内关怀机制，定期走访慰问老党员，为他们送去慰问金和米面油等生活用品，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。利用主题党日、党史学习教育等活动，开展送学上门，为他们送上书籍，进一步增强老党员政策理论素养，并通过座谈交流，问计于民、为需于民、听取意见，帮助解决实际困难。同时，充分发挥老党员威信较高的优势，鼓励引导老党员积极发挥余热，主动参与村级事务监督，争做党的政策宣传员、经济社会议政员、矛盾纠纷“调解员”。