过去一年来，玄马镇坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，严格落实庆城县 “一对一”帮带行政村专职化党支部书记制度，进一步激励干部担当作为。

思想上关怀，解决“入门难”的问题。针对专职党支部书记思想不稳定、角色转变慢的情况，帮带责任人坚持每月与其进行至少一次谈心谈话，通过沟通交流疏导情绪，帮助各党支部专职党支部书记正确面对形势、找准自身定位、尽快进入角色，奋力投身于全镇乡村振兴战略实践中。

工作上关注，解决“不会干”的问题。针对专职党支部书记相对年轻、缺乏经验，找不准工作切入点的现状，帮带责任人围绕基层党建、产业发展、人居环境、乡风文明、乡村治理等当前农村各项重点工作任务，及时为他们梳理思路、传授方法，真正提升工作能力和履职本领。

生活上关心，解决“顾虑多”的问题。针对专职党支部书记到村工作面临的出行、住宿等具体困难，镇党委将个人安全教育放在首位，要求帮带责任人加强日常关心关爱，随时掌握生活状况，全力做好后勤保障，消除后顾之忧。

在帮带责任人的引导帮助下，该镇4名专职党支部书记的个人综合素质能力得到较大提升，有效推动了基层党建与巩固脱贫攻坚成效和推进乡村振兴战略的深度融合。