今年以来，葛崾岘办事处紧盯基层党组织建设标准化各项要求，始终坚持把党的建设贯穿于基层治理的各方面、诸环节和全过程，围绕“三大举措”、“三个提高”、“三项制度”，使基层党建工作水平实现有效提升。

落实“三大举措”，强化组织引领。一是提升站位，强化认识。始终把抓党建、促脱贫作为工作的重中之重，每月召开党工委会议专题进行研究，不断完善乡村两级“书记抓、抓书记”责任机制，着力强化各村党支部在基层治理中的引领功能。二是优化结构，提升效能。积极开展乡村两级干部党建专题培训辅导，引导、支持和鼓励农村大中专生回乡创业、到村任职，进一步夯实基层人才基础。三是量化考核，从严问责。始终坚持把基层党建工作作为村班子和干部考核的首要指标，通过“月晒季考年评”，督促工作落实见效，对连续排名靠后，限期未整改的干部，及时进行约谈提醒、问责教育。

落实“三个提高”，强化工作深度。一是提高支部优化力度。全面推行党建乡村组三级“网格化”管理，通过选出有特长、有威信和有意愿为群众服务工作的党员担任网格长，积极配合乡村两级开展宣传引导，落实各项工作，基层支部的整体凝聚力和战斗力有了显著提升。二是提高班子自治力度。坚持把优秀的党员推荐入后备人才管理库，把优秀的群众培养成党员，不断强化支部在乡村自治管理中的主体作用。明确了党工委委员包村、机关党务干部联村的联建机制，充分发挥党代表联系群众、服务群众的先锋模范作用，有效解决党密切联系群众“最后一公里”问题。三是提高干部工作力度 。要求所有党员干部必须贯彻“走村不漏户、户户见干部”的常态化联户走访机制，结合扶贫帮扶工作，进一步体察民情，化解问题。同时立足实际，督促农村党员勤学习、勤排查、勤上报，对发现的矛盾纠纷及时发现、及时化解，促进基层问题快速得到解决。

落实“三项制度”，强化保障机制。一是落实村干部定点办公制度。除深入一线外，村干部工作日内必须在村部坐班，并进一步梳理健全村级便民服务清单、全程代办机制，真正实现一窗式受理、一站式服务。二是落实阵地建设标准化制度。严格按照标准要求，统筹整合服务窗口与职能，并积极联系社会力量帮助，对各支部阵地及办公设备等进行提质升级，使党员群众开展活动有场所、接受教育有平台，开展宣传、服务群众的能力和水平得到进一步提升。三是落实党建工作网络化制度。充分运用“学习强国”APP、“魅力葛崾岘”党建公众平台等新型学习软件与宣传媒介，积极推动各村创建党员微信群，便捷党员沟通交流，对在外流动党员，推行网络采集信息、网络推送学习和网络管理教育，逐步探索构建起“党建+网络”的新型工作模式。