今年以来，赤城镇坚持把推进党支部建设标准化作为提升基层党建工作质量的有力抓手，高点谋划部署，分类施策推进，创新开展“学习型、活力型、服务型、开拓型、引领型”党支部建设，亮出党员本色，激发服务活力，推动农村党建与脱贫攻坚、乡村振兴工作同频共振。

探索新路径，深化“学习型”支部建设。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等学习重点，每季度开展一次知识测试，把测试结果作为党员积分制管理的一项重要内容，切实增强党员教育管理实效。运用“固定党日”“三会一课”、农民讲习所、党员微信群、先锋讲堂等平台，开展学习教育，教育引导广大党员牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，督促认真履行党员义务，不断推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，争做一名优秀共产党员，为永葆党的先进性和纯洁性“添砖加瓦”，努力在新的起点创造新的业绩。

凝聚新共识，深化“活力型”支部建设。加大对农民专业合作社、社会组织等新型经济组织的“两个覆盖”力度，对有正式党员3人以上的设立党组织，党员不足3人的，按就近就地、便于管理原则，挂靠或联合建立党组织，明确隶属关系，确保党的组织和党的工作全覆盖。运用党建微信、流动党员微信等教育管理平台，组织党员开展线上线下学习交流，不断延伸党员教育管理触角，扩大党建工作覆盖面。
　　激发新活力，深化“服务型”支部建设。今年，全镇计划新建4个村级便民服务中心，目前已经开工3个，依托镇村便民服务中心主阵地，规范服务窗口设置，开展为民服务全程代理，把精准服务送到群众家门口。按照征诺、定诺、承诺、践诺、评诺的程序，深化开展“党员行为公约”活动，由党组织和群众对其践诺情况进行监督，实行积分制管理，每月进行量化考核，积分情况作为年底民主评议党员的重要依据。
　　打造新亮点，深化“开拓型”支部建设。把农村党建与脱贫攻坚有机结合、深度融合，进一步丰富“党建+三变改革”“党建+电子商务”等模式内涵，鼓励倡导发展村级集体经济，依托新洋丰公司赤城基地和技术服务中心，探索“331+”苹果产业三变改革，采取“支部+龙头企业+合作社（村集体）+农户”方式，对280亩果园实施托管；老庄村入股金诚果蔬公司10万元，年分红1.4万元；武庄村流转土地种植紫花苜蓿，年收入2万元；周庄村入股保洁公司，年分红2.4万元；其他各村都依托入股合作社壮大了村级集体经济。

谋划新发展，深化“引领型”支部建设。坚持党建引领，以“苹果产业+支部引导+合作社引领+群众自愿参与”的抱团模式，做大做强苹果产业，打造镇域经济新引擎，积极推进苹果特色旅游小镇建设。以“旅游+苹果”为有效途径，推出苹果观光采摘游，新建苹果休闲“家庭农场”13个，SOD奶蜜优质苹果采摘园4个，岐黄养生苹果采摘园2个。近年来，每年线上线下营销采摘苹果150多万斤，创收2000多万元，建成“苹果+旅游+电子商务+苹果采摘+家庭农场+苹果认领”于一体的综合性苹果产业园区。同时，积极挖掘民间传说、历史典故、名人轶事以及以苹果为主体的农耕文化、民俗文化，大力发展乡村旅游业，建设融苹果生产、科技示范、旅游观光、果园游艺、休闲娱乐、果品采摘、科技展览于一体的苹果旅游观光带。