为进一步加强基层组织建设和强化村级班子建设，该乡以提升干部素质为重点，通过党性教育引导，提高村干部抓学习促发展的意识和强素质、增本领、谋发展、促和谐的能力。

配强村级班子，增强整体素质。以“建强班子、增强功能、发挥作用”为切入点，该乡组织村级干部考察组深入到全乡5个行政村，分别对“村两委班子”成员进行全面的摸底调查，通过考察谈话、民主推荐、民主测评，走访群众和老党员了解情况等方式，对“村两委班子”班子成员的德、能、勤、绩、廉进行综合考评，对不作为、乱作为的村干部进行调整或处理。结合整顿软弱涣散村党支部工作，在配齐配强村级“两委”班子上下功夫，将政治素质好、文化程度高、能力强，群众信得过的人选配入村级“两委”班子。今年，全乡村级班子的整体素质和工作合力明显增强，群众公信度不断提高。

加强教育培训，提升工作能力。今年，该乡坚持县内培训与县外培训、课堂培训与外出考察、理论学习与实践锻炼相结合，以会代训和专题培训相结合，按照县委组织部要求，组织初次当选的村支书、村主任参加了县委党校为期3天的全员轮训，组织部分村干部和群众代表赴陇西考察学习中药材种植与加工，赴陇南考察学习美丽乡村建设，组织其他村组干部和群众代表到何塬村学习苹果树套种中药材，组织部分村干部参加动物防疫知识、作风建设等专题培训和果树技能培训等，不断提高村干部整体素质和工作能力。

加强党建指导，确保教育成效。该乡党委安排乡直机关支部的5名优秀党员在各村兼任党建指导员，以指导各村党支部抓党建工作、严格党内组织生活。引导各村党支部充分利用培训室、微信平台、党员活动室的主阵地，对广大农村党员进行学习培训、专题研讨、辅导讲座，指导村党支部认真落实“三会一课”制度，使党建工作常态化、制度化。并积极引导广大农村党员，把“两学一做”学习教育与当前易地搬迁、美丽乡村、产业发展、矛盾纠纷排查等重点工作紧密结合，与打造“生态南庄、旅游南庄、人文南庄”工作紧密结合，统筹兼顾、突出重点，把党员干部在学习教育中激发出来的工作热情和进取精神，转化为做好各项工作的推动力，确保学习教育落到实处。

加强制度建设，规范工作开展。加强对村干部的考核管理，制定综合考评方案，健全党务公开、村务公开、财务公开、四议两公开等制度，形成班子团结协调、民主公开、廉洁公道、充满活力的工作机制；并坚持重大事项报告制度，村内各项事务严格履行民主程序，确保党务、村务工作有序进行，不断提升服务群众的能力。严格落实村党支部书记党风廉政建设第一责任人的职责，村组干部出现违规违纪行为的，及时处理并上报乡党委，对瞒而不报或大事化小的人和事，一经查处，对村党支部书记进行严厉的责任追究。