庆城镇党委书记　　张有锋

　　2014年，按照县委的总体要求，切实履行党建工作“第一责任人”职责，全面落实党建工作任务，现述职如下：
　　一、取得的成绩和主要做法
　　一是以提高执政能力为目标，加强服务型党组织建设。围绕党组织书记抓党建这一关键，加强村级、提升社区两个目标，突出阵地建设、集体经济、为民办实事三个重点，全面落实党建目标责任制，整顿软弱涣散党组织，着力加强服务型党组织建设。各村均建立起了便民服务中心，扩建村部1个，新建社区养老托教中心1处，发展村级集体经济项目2个，为民办实事1620件。
　　二是以加强党员教育管理为根本，提升党员先锋引领作用。把提升党员素质、发挥先锋引领作用作为党员队伍建设的重点，镇村（社）共组织学习90次218学时。严把党员入口关，培养入党积极分子24名，发展预备党员19名，按期转正13名；建立谈诫制度，畅通党员出口关，加强对“三不”党员的教育管理，党员队伍整体素质得到提升，先锋引领作用得以充分发挥。
　　三是以教育实践活动为载体，推动干部作风转变。针对群众反映强烈的问题，治庸提能力，治懒增效率，治散聚合力，治乱正风气。共专项督查12次，发通报6期，通报批评25人，经济处罚8人，修订完善管理制度十五章七十九条，做到有章可循，干部作风明显转变，工作效率显著提高。
　　二、存在的主要问题及原因
　　一是党员培训教育管理薄弱，党员整体素质不高，党员的先锋引领作用发挥的不充分。从我镇党员年龄结构来看，35岁以下党员占38.4%，60岁以上党员占27%，35岁以下党员普遍理想信念不高，组织观念不强；36-59岁的党员中有能力的大多外出打工，常年不在家，与组织不联系；60岁以上的党员大多体弱多病，召开会议或教育培训通知难，会议出席率低，议事能力弱，农村缺乏懂经营、会管理、能带富的党员带头人，党员整体素质偏低。而我本人在挖掘农村致富带头人，大力实施能人强村战略方面还存在培养措施不多，重视不够的问题。
　　二是村级党组织集体经济收入薄弱，党组织书记抓党建工作能力不足，班子致富带富能力不强。由于多种因素影响，我镇在培育村级集体经济收入方面还没有取得明显成效，村级党组织无钱办事现象普遍存在，自治能力和服务能力得不到很好体现。村干部疲于完成各项工作任务，党组织书记投入抓党建的精力不足、能力有限，致使村级党组织整体作用发挥不够到位。而我本人在督促上还不够，在培育村级集体经济上方法还不多，未能将党建工作同日常工作齐抓共管，共同推进。
　　三是社区党员管理松散，支委成员工作不到位，社区党组织自治能力不强。社区党员相对分散，甚至互不隶属，“三不”党员较多，除社区书记由镇上干部担任外，其他支委均由属地的干部党员或居民党员担任，流动性大，履职不到位、担当意识不强，影响社区班子建设。社区缺乏经费、阵地建设、体制机制等有效保障，运行和服务存在“两难”现象。而我本人还存在对社区党员教育管理重视不够，对社区党支部建设支持不够的问题。
　　三、下一步工作思路及措施
　　一是强基固本，进一步加强基层党组织建设。全面推行村级党组织必须强化干部队伍管理，必须强化活动场所建设，必须要有集体经济收入，必须实施一个民生项目，必须创建一个产业示范点，必须强化党务村务公开制度，抓支部、建阵地、促党建；抓书记、建机制、促发展。全面落实党建工作责任，提高村（社）党组织为群众服务的能力。
　　二是提升素质，进一步加强党员培训教育管理。建立健全党员队伍的培训机制，为民服务、发挥先锋引领的激励机制和不合格党员的处理机制，切实做到在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，充分发挥党员的先锋引领作用。
　　三是强化责任，进一步提升党组织书记抓党建工作水平。强化对党组织书记党建责任制考核，定期听取汇报，一级抓一级，层层抓落实，全面落实管党治党责任，加大对软弱涣散班子的整顿力度，采取切实可行的措施，推进基层党建工作上台阶、上水平。