根据县委、县政府的要求，截止2月23日，土桥乡7个村委会换届选举工作已全部结束，共选出村委会委员35名，其中女性7名，占20%；土桥乡党委、政府通过督促班子交接、加强教育培训、谈心谈话等措施，积极巩固前期换届选举工作成果，扎实做好村委会换届后续工作。
    首先，认真做好村委会换届选举材料归档工作。按照资料清单目录，整理换届资料，归档保存，确保换届法定程序一个不少，换届选举材料一个不缺。并于3月2日组织相关人员对各村党建及换届资料进行检查，确保农村工作规范化管理水平。
    其次，抓好班子交接，保障村务正常运行。各包村工作组深入各村督促班子交接工作，在村监督委员会的监督下依法将印章、办公场所和用具、集体财务、工作档案、债权债务及其它遗留问题移交给新一届村委会班子，转交做到账目清楚、手续规范、不遗不漏。重点督促做好财务交接，保证财务公开透明，有效防止拒绝移交或无故拖延移交手续现象发生。
    再次，开展谈心谈话，确保顺利过渡。通过座谈会、走访等方式对新老村委会班子成员之间开展谈心谈话，相互交流思想、消除隔阂，帮助理顺情绪，引导他们正确的对待岗位变化，使其“退职不退志”、“卸任不卸责”，继续关心支持村里工作，并且引导新任干部，尊重老干部，多向老干部学习请教，形成新老接力共推村级发展的和谐氛围。
    最后，及时开展上岗培训，提升干部素质。组织该乡村委会主要负责人岗前培训，通过农村政策法规、村务民主管理、各项惠农政策、党风廉政建设等内容的培训，着力提高新当选村干部的党性观念、政策意识、工作能力。