庆城镇村（社区）“两委”换届选举工作根据有关法律法规及省、市、县文件精神，精密部署，强化指导，靠实责任，严把“七关”，确保全镇9个村、7个城市社区“两委”换届选举工作全部按程序圆满完成。
    严把时间节点关。按照“2016年12月份动员准备、2017年1月完成村社党组织换届、2月份完成村（居）委会换届、3月上旬进行总结验收”的时间节点，确保了各项工作按期完成和顺利推进。
    严把业务培训关。2016年12月28日，召开了全镇村和社区“两委”换届工作动员会议，对换届选举工作进行了动员部署。并对全镇16个村（社区）包村（联社）领导、党支部书记、业务主办等60余人作了相关业务培训，做到选举操作人员培训全覆盖，使换届选举工作人员做到熟悉选举程序、办法和步骤。2017年2月8日，针对村委会和居委会换届进行了专题细化培训，切实提高工作人员对换届选举有关政策的理论水平和依规操作能力。
    严把党员摸排和选民登记关。按照“党员大会参会党员达到应到会党员的五分之四，选举有效”的规定要求，重新对党员基数进行摸排；按照“三增三减”（在6月份镇人大换届选民登记的基础上，增加选举日之前新满十八周岁、婚迁户口转入的和恢复政治权利的，减掉选举日之前婚嫁户口转出的、死亡的和剥夺了政治权利的）的办法进行选民登记，确保选举合法有效。
    严把资格条件关。坚持党管干部原则，把党员和群众推荐与镇党委推荐相结合，真正把“想干事、能干事、会干事、干成事”的干部通过法定程序选进村社“两委”班子。结合实际，细化候选人资格条件，从源头上把好村干部入口关，突出把关参选人员政治素质、经历经验等结构。在听取党员群众代表对候选人初步人选在思想、能力、作风、廉洁等方面意见建议的基础上，实行派出所、司法所、农财中心、纪委“四级联合审查”，对不符合候选人资格条件的1名党支部提名候选人取消提名资格。
    严把程序操作关。在党支部换届选举中，各村（社区）严格按照“两推一选”办法开展工作，先后召开党员大会和群众代表会议做好候选人推荐工作，从严把关大会选举，做到规定环节不减少，法定程序不变通，工作标准不降低，杜绝走过场、搞形式。严格落实了党支部书记代表班子做工作报告和候选人竞职陈述两个新环节。在村（居）民委员会选举中，严格遵循“推选村民选举委员会（社区居民委员会换届领导小组）”“培训选举工作骨干”“选民登记”“依法产生村（居）民委员会候选人”“召开选举大会，投票选举村（居）民委员会成员”等步骤，紧扣时间节点稳步进行。在党支部及村（居）委会换届选举当天，镇党委下派2名科级干部和4至6名一般干部全程指导监督，确保换届选举工作按程序有序、健康、平稳运行。
    严把换届纪律关。全面实行公开承诺制度，由候选人围绕遵守换届纪律，推动发展、服务群众等事项进行竞职承诺、创业承诺，签订《严肃换届纪律承诺书》106份。对选情相对复杂、竞争相对激烈的教子川村，在换届前先组织党员及群众代表集中观看了《镜鉴》，切实筑牢了党员群众的思想防线。镇党委、镇纪委针对严明换届纪律进行集体约谈2次，镇党政主要负责人对各包村（联社）领导、村（社区）党支部书记谈心谈话32人次，确保了换届前后村（社区）干部思想稳定、工作延续，营造了良好的换届纪律环境。
    严把组织领导关。各村（社）党组织书记切实履行换届“第一责任人”责任，加强换届工作宣传，充分发扬民主，提高党员和群众知晓率；各指导组组长及成员切实履行换届“直接责任人”责任，真正懂业务、懂程序、懂纪律，全程驻村（社区）有力有效指导换届各项工作，确保了换届风清气正、圆满成功。