为全面准确掌握2016年度全乡村级班子运行和村干部履职情况，科学兑现绩效工资，进一步激发广大村组干部工作积极性，为村“两委”换届奠定基础，高楼乡提早谋划，认真部署，组织考核组从1月3日开始对全乡村班子和村干部进行考核。
    该乡党委成立专门考核组，分别对7个行政村班子及村干部进行考核，通过民主测评、召开考核大会、调查走访、个别谈话等方式方式，对村班子和村干部在思想政治、党员教育管理、产业开发、项目建设、计划生育、基层党建、“两学一做”、党风廉政、精准扶贫、双联工作、精神文明建设等多个方面的工作表现进行全面考核。
    考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，等次级别将直接关系到村干部年终绩效工资兑现。通过考核，全面掌握村级班子、村干部工作情况，为即将开展的村“两委”换届和新一年的村级工作顺利开展奠定坚实的基础。