今年以来，南庄乡针对全乡基层党组织条件各异、经济发展参差不齐的现状，探索在全乡范围内开展党建示范村创建活动。按照“由点及面，多点一线，连线成带”的要求，以“样板引领”和“示范带动”为着力点，打造产业突出、经济发展、党建工作特色鲜明的党建示范村，促进党员群众增收、村级党组织升级晋档，大幅度提升了全乡基层党建工作整体水平。

抓班子，推进支部建设“双强”工程。按照上级要求，健全了村干部选拔考核机制，拓宽选人视野，利用党支部和村委会换届的时机，把一批懂管理、善经营的能人和乡土人才选为村级后备干部。对现有村“两委”成员加强培训，着力提高他们的综合素质，增强他们的发展意识和致富本领，提升他们驾驭基层工作的能力。同时为大学生“村官”搭建成长平台，充分发挥他们的专业优势和“敢想敢干”的思维优势，鼓励他们干事创业，为农村干部队伍建设注入活力。

抓阵地，扎实推进村室规范化建设。根据各村的村室现状和经济条件，一村一策，制定不同的工作标准，并纳入村级年度目标考核体系，结合新农村建设和美丽乡村建设，加大投入,统筹推进。今年，新建成新庄村、六村塬村标准化村级活动场所，高标准改扩建何塬村村级活动场所，进一步改善提高了党员的活动阵地。

抓管理，坚持经常性的党员教育。以打造学习型党组织为目标，依托党员活动中心和远程教育，开展“两学一做”学习教育，将每周星期二下午定为村支书、村委会主任和乡机关干部集中学习日，内容包括政治学习、业务管理、致富技术等多方面、多层次的学习教育，极大的提高了党员干部队伍的综合素质。坚持“三会一课”制度，扎实开展民主评议党员、民主评议党支部和民主评议村干部“三评”活动，把经常性教育作为对农村基层党组织管理的有效载体。全乡开展了无职党员设岗定责、党员包抓示范田等活动，极大地增强了党员的责任感和使命感。注重在青年农民、退伍军人、妇女干部中发展党员，将社会上的优秀人才吸引到党组织中来。

送温情，建立了党内关怀帮扶机制。努力实现思想激励、政治激励、精神激励、物质激励对党员的广泛覆盖，切实尊重和落实党员主体地位。对老党员进行关怀慰问，对建档立卡贫困党员和困难职工党员，结合精准扶贫，采取务实管用措施抓好党内扶贫救困工作。

重方法，积极推进村级民主管理进程。扎实推进“四议两公开一监督”工作，使群众参政、民主管理、民主监督得到了有效落实。成功完成了新庄村居民点建设、何塬村美丽乡村建设、六村塬村异地搬迁建设和村级活动阵地建设、九沟湾漫水桥、西沟漫水桥等工作，赢得了群众的理解和支持，密切了干群关系。