庆城镇在村“两委”换届工作中始终把加强党的领导和充分发扬民主统一起来、贯穿始终，严格把握分析研判、选人用人、换届纪律等关键环节，为选优配强“两委”班子奠定了坚实基础。

严把调研关，分析研判无遗漏。结合党的十八届六中全会、县第四次党代会精神宣传贯彻、“两学一做”学习教育、基层党建7项重点任务的督查落实等工作，由镇党委书记带队深入全镇9个行政村逐一调查走访，采取发放统计表、召开座谈会、走访党员群众等方式，分析研判村班子结构、运行现状、工作业绩及下一步班子配备意向等情况，广泛征求做好换届选举工作的意见建议，全面掌握了解村情、选情，为换届工作顺利进行夯实基础。

严把用人关，人选标准高要求。坚持把政治标准放在首位，注重把政治素质好、办事公道、敢抓敢管、遵纪守法、廉洁奉公、群众认可的优秀人员选进村“两委”班子。注重选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、威望高、作风好的党员担任党组织书记，注重从农村致富带头人、专业合作组织负责人、大学生村官、复转军人、外出务工经商和返乡创业人员等人员中推选村“两委”候选人，为选优配强村级发展带头人做足功课。

严把纪律关，执行政策不变通。严格遵守严肃换届“九严禁”纪律要求，认真组织广大党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持教育在先、警示在先、预防在先，教育引导党员群众增强遵规守纪的自觉性和坚定性。抓住关键环节，实行全过程监督，畅通监督渠道，开通监督电话，设立监督信箱等，并对竞争激烈、选情复杂的重点村、难点村进行重点监督。对换届中发生的违纪违规违法行为，切实做到发现一起、查处一起、通报一起，做到“零容忍”。