2025年，庆城县聚焦三个关键维度，推动党建工作从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，探索出一条党建与发展、民生深度融合的创新路径，将组织活力转化为发展动力，将发展成果转化为民生福祉。

强化政治引领，把稳“幸福航向”。庆城县全面落实“第一议题”制度与理论学习中心组学习机制，将党中央决策部署与县域发展实际紧密结合，确保发展方向不偏离、发展举措不走样。基层组织建设中，实施“头雁工程”，选优配强基层党组织带头人，将政治坚定、能力突出的干部充实到一线。加强党员教育管理，严格落实“三会一课”和主题党日制度，建立“线上+线下”双轨学习体系，创新开展“田间课堂”“庭院党课”等特色学习活动，2025年全县累计开展各类学习活动300余次，使每一个党支部都成为引领方向的坚强堡垒。

推进融合赋能，锻造“强劲引擎”。坚持“产业发展到哪里，党建工作就跟进到哪里”，统筹资源、协调矛盾、服务发展。在产业链上设立“党员示范岗”56个，党员种植大户带头，改造升级老果园1.1万亩，通过上门指导、集中培训、线上答疑等方式开展技术培训，累计指导9000余人次。聚焦苹果产业链全流程，构建苗木采购、技术推广、物资供应、包装销售“四个统一”的一体化党建服务体系，打造高标准种植基地，实现亩均增收4000元以上。通过“党建引领+合作社+村集体+农户”模式，推动樱桃、蟠桃、香瓜等农产品提质增效，提升土地产出效益和村民收入，为村集体经济增长注入新活力。

聚焦急难愁盼，办好“关键小事”。牢固树立以人民为中心的发展思想，建立健全“心阳说事”“1331民事直说”“五个一”矛盾纠纷调解法等机制，畅通民意表达渠道，确保群众呼声第一时间被听见、被回应，2025年累计化解矛盾纠纷200余起。以“解民忧、保民生”为核心，依托党建引领基层治理“361”模式，打造“数字庆城”客户端，将党组织服务延伸至“云空间”。针对快递员、外卖骑手、货车司机等新就业群体，打造16个“红色驿站”，收集意见建议80多条，解决实际问题10余件。聚焦“一老一小”关键群体，开办“暖心食堂”，开展“微心愿”帮扶活动，服务老年人3000余人次、儿童500余人次。引入社会组织，政府购买第三方服务为76名特困对象提供“一对一”服务，打造“党建+社会力量+专业服务”协同模式。

党建引领强根基，实干为民结硕果。2025年，庆城县以政治引领筑牢战斗堡垒，以融合赋能激活产业引擎，以民生实事回应群众期盼，实现党建与发展同频、与民生共振。一系列务实举措，让组织活力充分迸发，群众的获得感、幸福感、安全感持续攀升。