今年以来，白马镇党委将王畔村确定为综合示范点，全力打造以党建示范点为核心，形成集新农村建设、信访综治、精准扶贫三个示范点为一体的综合型示范点。确立了“典型引路、产业搭桥、比学赶超、跨越发展”的总体目标，将“倡导新风尚、培养新农民、发展新产业、建设新农村”作为创建载体，积极走出了一条特色发展之路。

健全制度促发展。规范并健全了学习培训、开会议事、评议党员、村务公开等各项制度，坚持重大事项严格执行“四议两公开”工作法，促进党支部的组织生活正常，运行规范，各项工作有记录、有资料，村务政务运作科学规范。全面落实“四室两中心”，创新成立果业指导站，为苹果产业保驾护航，使村级组织活动中心的综合作用和村级阵地得到充分发挥。

转变观念树新风。在农民生产、生活条件明显改善的同时，协调推进物质文明、政治文明、精神文明建设，进一步加强民主法制建设，巩固完善新农村建设成果，积极开展各类评先选优活动，努力把王畔村建设成为开放、文明、富裕、和谐的新农村。

立足实际建新村。村党支部始终把党建工作与推动经济发展、促进农民增收、改善人居环境结合起来，抢抓告别窑洞政策机遇，以易地扶贫搬迁项目为支撑，通过干部带领建、党员带头建，一帮三、三带九，激活了群众建设热情，形成全民共建的良好局面。实施居民集中安置点102户，硬化道路1.9公里，新建供暖锅炉1处，安装变压器1台，改造农网1.3千米，安装太阳能路灯40盏，体育器材30台套，使王畔村人居环境得到大幅提升。

党群并肩同进步。在注重班子自身建设的同时，坚持走“支部发动、能人带动、党员推动”发展思路，定期对党员干部培训，开展法律法规，农村使用技术的推广培训。加强党员管理，建立支委联系流动党员和困难党员制度，定期召开困难党员和流动党员座谈会，把广大党员团结在党支部周围，增强党组织的凝聚力。深入开展农村无职党员设岗定责活动，通过因事设岗、以岗定责、个人认岗、组织定岗，各党员各司其职、各负其责，使全村所有无职党员参与认岗，打破党员无权管事，不会理事，无法办事的状况，以更贴近群众的方式有效地服务群众。