8月21日，为了庆城县2023年乡村治理及社会事业发展带头人培训顺利开展，庆城县劳动人事争议仲裁院（简称仲裁院）举办了一场劳动仲裁模拟庭审，让50余名参训人员直观地了解了劳动仲裁庭审流程。

模拟庭审，以案释法聚焦宣传。该场仲裁模拟庭利用真实案例改编的脚本，仲裁院工作人员充当申请人、被申请人代理人，就一起以劳动报酬、经济补偿为案由的案件进行了模拟庭审。申请人与被申请人关于加班费是否可以得到支持、经济补偿金的核算标准等案件争议焦点展开辩论，向参训人员普及了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关常用规定，现场还原了庭审全过程。

答疑解惑，互动交流注重效果。模拟庭审结束后，仲裁院院长对常见劳动争议相关政策法规进行了深入浅出的讲解，并现场答疑。随后，参训人员分5组进行了现场模拟，仲裁院工作人员适时讲解点评。

履职尽责，积极探索提升效能。此次模拟庭审是仲裁院在普法形式上的创新，正确引导了劳动者合法维权，切实履行了预防劳动争议发生的职责。下一步，仲裁院将在庆城县人力资源和社会保障局的领导下，继续探索更加便捷的办案模式、更加有效的工作方法，着力构建规范有序、公正合理、高效优质的和谐劳动关系。