当前，劳动关系矛盾处于多发易发高发阶段，劳资纠纷事件尤其是群体性劳资纠纷事件不断发生，成为影响社会和谐稳定的重要因素。县工会围绕“保平安、迎国庆”的政法工作目标，坚持“维权是第一要务，维稳是第一责任”，严密防范化解社会稳定风险，积极主动参与社会综合治理，有力维护了全县社会大局稳定。

　　着眼政治性，力保政治安全。以货运驾驶员、物流快递员、网约送餐员等八类人群为重点，积极推进“小三级”工会体系建设，以工会组织的吸引力，增强了工会组织的战斗力和党的凝聚力。始终坚持正确政治方向，牢牢将工会组织建设的主导权牢牢掌握在党委手中，严防别有用心的组织和人员进行渗透破坏，出现“独立工会”“民间工会”等非法组织，坚决有力维护全县政治安全和社会稳定。截至目前，共发展工会组织470个，其中非公企工会249个；工会会员近4万人，其中农民工会员31198人。

　　着眼先进性，强化源头治理。健全政府与工会联席会议制度和协调劳动关系三方机制，协助有关部门，积极解决劳动关系领域矛盾问题。目前开通了“12351”职工维权热线，并为1名农民工代理维权，获得事故赔偿金23万元。深入开展普法宣传教育，聘请3名法律顾问为职工免费提供法律咨询和法律援助，维护了职工合法权益，促进了企业和谐发展。坚持矛盾纠纷定期排查制度，做到早发现、早报告、早处置，目前已化解各类劳资纠纷6件。

　　着眼群众性，促进社会和谐。始终站稳职工立场，全心全意代表职工、维护职工、凝聚职工，坚持开展困难职工解困脱困工作，不断增进社会大局和谐稳定。在去年的“金秋助学”活动中，向257名困难职工子女发放助学金51.4万元。“冬季送暖”活动中，慰问困难下岗职工284人，发放慰问金52.5万元。筹资3万多元，为37名困难下岗女职工进行“两癌”体检，为30名单亲留守儿童捐赠了书本。目前全县建档困难职工56户，通过多种措施已解困脱困30户，使广大职工真切感受到了党组织的关怀和温暖，增强了归属感、幸福感，提升了工会组织的号召力和凝聚力。