今年，赤城乡紧紧围绕“平安赤城”建设总体目标，按照“调防结合、以防为主”的工作原则，强化组织领导，创新社会管理，认真排查调处化解各类矛盾纠纷，最大限度地预防和化解了社会矛盾，为各项建设提供了一个平安和谐的良好局面。
    该乡在矛盾纠纷排查调处工作中，做到“四到位”：排查到位。对本乡镇发生的矛盾纠纷案件，各职能部门及时掌握动态，坚持“四排查”工作制度。即苗头性纠纷超前排查，规律性纠纷按时排查，上级布置的排查工作及时排查，重要活动、重大节假日期间、季节性的纠纷重点排查，特殊性纠纷及时排查。做到横向到边、纵向到底的全方位排查，并记录在案，不留死角；调处到位。对经排查出来的矛盾纠纷，落实“五个一”的调处责任制。即“一个问题，一个领导，一套班子，一个方案，一包到底”的调处责任制，切实把调处责任落实到人的调处工作机制；防控到位。建立健全排调、防控相结合的工作机制，确保矛盾纠纷问题的解决不出当地，有效防止突发性大规模群体事件的发生；宣传到位。积极开展活动宣传法律、法规，不断提高人民群众的法律意识，引导群众通过法律途径维护合法权益。
    大调处带来大和谐，大稳定换来大发展。随着一批批矛盾纠纷的排查调处，漫步城乡，处处呈现出一幅幅抢抓机遇促发展、保民生促和谐的喜人画面。