为持续巩固拓展主题教育成果，深化“三抓三促”行动，全面提升干部队伍的理论素养和业务能力，今年以来，庆城县林草局在全系统创新开展“双周一讲”学习活动（每两周举办一次专题学习讲座），着力锻炼干部队伍，提升服务能力和工作水平，取得了显著成效。

精心组织，构建常态化学习机制。局党组高度重视干部队伍能力建设，将“双周一讲”活动作为加强学习型机关建设、锻造高素质专业化林草干部队伍的重要抓手。活动坚持“领导带头、全员参与、轮流主讲、共同提升”的原则，由局办公室牵头组织，向全系统征集讲课主题，制定详细的活动安排，确保主讲人在授课前能够有充足的时间准备高质量的授课内容。活动固定在双周周一上午举行，形成雷打不动的学习制度。

内容丰富，聚焦主责主业与能力短板。“双周一讲”活动内容紧密围绕林草事业高质量发展的核心任务和当前工作重点。党员领导干部示范带头，以扎实的理论功底和丰富的实践经验，为全局干部职工带来了一场场精彩的知识盛宴。主讲人精心准备讲稿，不仅深入剖析党的创新理论对林草工作的指导意义，还结合实际案例，详细解读林草法规和政策，让抽象的理论知识变得生动易懂。通过对业务知识的系统讲解，干部职工们更好地掌握了林草工作的重点和难点，为更好地开展工作奠定了坚实的基础。

形式多样，激发学习参与热情。活动采取灵活多样的形式，避免“填鸭式”教学。领导干部带头讲，局领导班子成员率先垂范，结合分管领域和工作思考，带头作专题辅导报告；业务骨干专题讲，局属各单位（股室）负责人和业务骨干结合自身专长，围绕深化集体林权制度改革、林业碳汇开发等精心准备讲稿，进行深入浅出的业务讲解；外请专家辅导讲，针对林草行政执法等工作中的难点堵点问题，邀请省林业调查规划院工程师围绕《常见违反森林法行为案件的法律适用》进行了专题授课，结合典型违法案例，进行深入浅出的辅导；互动交流研讨讲，讲课过程中，干部职工能够认真听讲、积极提问、发表意见，碰撞思想火花，深化学习效果。

成效显著，赋能林草高质量发展。活动已成功举办11期，已成为林草系统干部职工学习交流的“充电站”和“加油站”。理论素养持续提升，干部职工对国家大政方针和林草事业发展战略的理解更加深刻，政治站位和理论水平有效提高；业务能力显著增强，通过系统学习和经验分享，干部职工特别是年轻干部的业务知识储备更加扎实，解决实际问题的能力得到锻炼；工作作风更加务实，学习研讨紧密联系工作实际，促进了学用结合、知行合一，调查研究、破解难题的氛围日益浓厚；队伍活力有效激发，搭建了展示才华、交流思想的平台，增进了股室间、同事间的了解与协作，队伍凝聚力、战斗力进一步增强；重点工作推动有力，将学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措，有效服务了国土绿化、资源保护等年度重点任务的顺利推进。

在今后的工作中，县林草局将继续深入开展“双周一讲”活动，不断丰富活动内容，创新活动形式，努力将其打造成具有林草特色的干部教育培训品牌，进一步激发干部职工的学习热情和工作积极性，为推动林草事业高质量发展提供更加有力的人才保障和智力支持。