2015年，庆城县委统战部针对新进年轻干部多的实际，建立健全“四项制度”，强化年轻干部业务素质。

　　一是建立读书自学制度。每位年轻干部都要制定自学计划，结合工作实际，充分利用好“明时间和暗时间”，力求做到“日学一小时，月读一本书”。部机关每季度对每个人学习笔记进行一次调阅展评，要求每人每月向上级或有关部门报送工作信息不少于两条，每年撰写学习体会文章不少于4篇，每半年至少完成一篇结合本职工作实际、有见底的理论或调研文章。

　　二是建立集中学习制度。部机关将每周一上午确定为部机关集中学习日，组织集中学习。学习中严格考勤登记，建立学习档案库。部机关对学习记录、学习笔记进行不定期抽查、检验，以此巩固学习成果。

　　三是建立综合考评制度。部机关不定期组织测试，测试成绩存入学习档案，考试结果在部机关进行通报，并将考试结果作为年终考核和评先的重要依据。

　　四是建立互荐书目流转阅读制度。每位年轻干部每月要向部机关推荐1至2本能引导人生观、拓展知识面、开启思维点、培养创造力的书籍或者2至3篇好文章相流转阅读，起到相互促进、共同提高的作用。