高楼乡本着以人为本、队伍优先的原则，坚持“讲得来、练得硬、管得好”的基本要求，狠抓村级计生专干队伍建设。

进得来，严把人口  制定出台了《高楼乡2015年人口与计划生育工作安排意见》与《高楼乡2015年人口与计生工作奖惩办法》，与各村签订了目标管理责任书，配备了熟悉计生业务的计生专干7名、专职副主任7名与自管小组长50名。

练得硬，加强培训  每月开展一次计生业务培训，系统讲解计生新政策、服务新理念、生殖保健及优生优育新知识。灵活开展各类培训，利用日常统计例会，业务汇报会等灵活开展“小培训”让计生干部边干、边学、边用。

管的好，强化管理  根据目标管理责任书要求，制定了考核办法，实行一月一汇报、一季一考核、半年一总结，根据考核结果按照奖惩办法规定兑现奖惩。增强为民服务意识，积极开展“上门服务”和“微笑服务”。