庆城镇食药监所严格市场准入程序，创新机制，积极作为，推行“网格化、痕迹化、信息化”的监管模式，构建监管工作“四严十九化”新格局。

严格日常监管规范市场秩序。一是监管档案精准化。按照“一户一档、一档三类”的管理模式，扎实做好了378户经营户的精准建档工作。二是人员管理规范化。要求从业人员“三必有”即进店必有健康证、从业必有培训证、操作必有工作服；三是索证索票制度化。日常监管工作中实行有检查必看票、有问题必记分，屡不改必处罚的工作制度；四是记分管理常态化。对违法行为进行严格记分，作为年度等级评定的重要依据。五是食品快检专业化。公开抽检过程、公开快检方法、公开检测结果，做人民群众舌尖上的“安检器”；六是常规监管网格化。与县局、各村（社）、经营单位分别签订了目标管理责任书，不断完善监管所“三级”、“三网格”管理体系；七是经营场所优美化。经营场所实行“五张贴五公示”，确保卫生整洁，环境优美；八是阳光操作、电子追溯平台应用普及化。全年辖区大中型餐馆明厨亮灶普及率达到100%，小型餐馆、小吃店等普及率达到78%，电子追溯平台开通运行129户；九是自查自律全面化。督促经营户每月进行自查一次，提高了经营户的自律和法律责任意识，将企业自查与日常监管相结合，将监管对象的被动应付转变成了主动自律守法经营；十是队伍培训系统化。组织全所工作人员集中学习，采取领导带学、年轻干部轮流领学、撰写心得体会交流学等多种方式开展学习；十一等级评定透明化。对辖区经营户进行了量化分级并张贴公示等级牌，建立经营单位红黑榜，圆满完成一户市级和两户县级经营示范店创建工作。

严把行政许可做好现场核查。一是现场核查标准化。从严掌握关键控制点，严格执行核查标准，对于达不到标准要求的，当场开展指导培训，限期改正，对整改不到位的，坚决不予办理；对符合规定要求的及时提交上级主管部门办理许可证件。二是稽查办案规范化。严格执法程序，不拖延、不推诿、敢担当、敢碰硬，保证办案程序合理、合法、及时。

严抓专项整治强化宣传培训。一是专项整治暨深化。认真部署安排、上下联动、确保开展各类专项整治行动取得成效，先后开展了甘肃省食品安全“百日大整治”、冷链运输药品、等共计38项专项整治活动，取得明显成效。二是培训宣传广泛化。监管所今年采用上门进店发放培训通知单，督促经营者在庆城镇四楼会议室集中培训的方式，全年共集中开展食品从业人员培训工作4次，共培训从业人员789人；利用“七彩庆城”微信公众号、宣传栏、上门宣传等方式，共计开展宣传活动18次，向居民及经营户发放了宣传册及宣传单约8023份，张贴宣传标语38条，提高食品药品安全意识和预防、应对风险的能力，营造人人关心、人人维护食品药品安全的良好氛围。三是信息报送质量化。及时报送各类报表及各项工作开展情况总结，全年上报信息43篇，发布40篇，及时发布各项工作动态，确保办理事项公开化、透明化。

严守工作纪律注重机制创新。一是工作思路有序化。对日常监管工作采取工作成效追踪制度，每周一制定《工作周计划》，任务到天，责任到人，分组、分片实施，每周五对本周工作逐项逐条逐人反馈总结，填写《工作周统计表》查缺补漏，确保监管工作落到实处；二是家宴管理创新化。创新农村家宴“八步”监管法，切实落实农村集体聚餐“零报告制”、“现场指导制”；三是约谈工作长效化。将廉洁自律作为加强队伍思想建设的重中之重，制定庆城监管所工作“十不准”、“月约谈”和经营单位负责人分类约谈制。注重人文关怀，帮助监管工作人员和经营单位负责人解决工作、经营中存在的问题和困难，打造一支政治素质高、业务能力强、清正廉洁、克己奉公，被组织认可，让群众满意的基层执法监管队伍和思想觉悟高、自律意识强、诚信守法、规范经营的经营户队伍。