近年来，庆城县深入实施农业创新驱动发展战略，全面落实省市强科技行动决策部署，坚持“三新一高”总要求和强科技引领总基调，集聚有限农业资源，凝练关键任务，增强农业战略科技力量，强化农业企业创新主体地位，打好关键核心技术攻坚战，提升农业农业科技创新能力，加快科技成果转移转化，推动科技改革举措落地，促进全县创新链、产业链、资金链、人才链、政策链“五链”融合，支撑引领全县农业经济社会高质量发展。

加强科技创新基地建设，提升自主创新能力。依托庆城苹果试验示范站科研力量，提升和改造苹果新品种新技术实验研究设施，改造实验室排水系统，购买紫外可见光分光光度计、土壤张力计、万能高速粉碎机、植物粉碎机、糖酸一体机、高速冷冻离心机、单道移液器实验仪器等试验设备，以保证驻站研究生在实验室能完成基础的实验研究，提升了试验研究能力。截至目前，完成瑞阳、瑞雪和瑞香红等新品种推广近3000亩，建设苹果病虫害专业化绿色防控点8个、质量安全追溯信息点7处、病虫害监测点2处、苹果安全质量检测点3个，全力实施创建省级现代农业产业园（苹果）6大工程19个项目。依托奥群牧业现代肉羊“繁育推”一体化产业园和埃克森肉牛基地建设，采购肉羊人工授精器械51 台套，在奥群、昇旺合作社、雪鹏合作社、鸿富腾盛塬合作社等12个肉羊合作社设立授精点开展工作，培育澳白肉用新品种。2022年人工授精改良5200只，受胎率达到90%以上，繁活良种羔羊7500只。

统筹战略科技力量建设，实现行业资源配置。全面加强县内农业战略科技力量建设布局，引导畜牧业部门优化整合各类科技资源配置，围绕农业重点优势产业加强行业领军农业企业战略科技力量建设，增强承担重大科技任务和服务全县农业经济社会必要支持，改善科研、生产和生活条件，增强县域科技创新能力。依托中盛公司湖羊纯种繁育、育肥、加工、销售、废弃物综合利用等产业链条，不断鼓励支持庆城县中盛公司逐年扩大湖羊养殖规模，并不断加强与中国农科院北京畜牧研究所技术合作力度，使其饲养量达到5万只以上，带动全县养殖场（户）健康持续发展。依托奥群牧业，培育壮大 “育繁推”良繁体系，加大与兰大、甘农大等高校专家技术团队支持，构建政企校多方合作运营模式。培育繁殖能力强、生长速度快、尾脂沉积少，适合规模化舍饲的奥白肉羊新品种。利用大洋洲白、杜泊等种公羊，开展二元杂交，推广三元经济杂交，生产优质商品肉羊。依托桐川镇特色养牛小镇，与甘肃农业大学建立合作关系，联合建立庆城县肉牛产业提质增效科技支撑专家工作站、大学生创新创业与就业能力提升实训基地，筹建庆城县肉牛研发中心、博士工作室和肉牛人工授精点，开展养殖、防疫等10项新技术合作，提升养殖科技含量，为推动全县肉牛产业高质量发展提供技术保障。

提升现代农业技术创新能力，推进农业领域应用。围绕保障粮食安全和重要农产品有效供给，以种质资源保护为基础，以供种安全为底线，以种业企业为主体，以净化市场为保障，坚持“保种、育种、制种、引种、管种”齐抓，引进推广新优品种，优化品种布局，健全良种繁育体系，为推动现代农业高质量发展提供科技支撑。截至目前，已征集农作物种质资源品种共计71份，向国家种质资源库提交种质资源品种30份圆满完成品种征集任务，对庆阳酒谷、庆阳黑扁豆、野生大豆等地方特色种质资源进行鉴定评价和利用，积极改善繁殖条件,建立动态的品种资源保护机制,不断提高品种的经济价值,调整养殖结构，开展绿色和无公害产品认证，打造品牌效益。依托庆城苹果试验站开展以抗重茬砧木青砧1号和新优品种瑞阳、瑞雪、玉华早富、爱妃、瑞香红等不同品种的砧穗组合试验，选出适合当地发展最优抗重茬砧穗组合并推广发展，保证产业可持续发展。依托甘肃鹏旭农业科技有限公司，围绕“三元双向”循环发展模式，建设驿马食用菌绿色标准化生产基地1处，已建成食用菌生产大棚239栋，种植品种主要为香菇808，生产菌棒136万棒，生产鲜菇556.04吨，实现产值670.4万元。引进示范推广小麦、玉米、大豆、高粱、油菜等粮油新品种31个，引进蔬菜3类8个品种，进一步优化品种布局全县良种覆盖率达到100%。全县百名农技人员共下沉驻点人员100名，累计下沉人数达到3000人次以上，开展技术服务110次以上，开展技术培训92期，培训群众1406余人，印发宣传资料5000多份，现场解决群众问题60多次。

着力提升科技人才创新能力，发挥特色人才优势。全面加强农业人才队伍建设，着力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的高素质人才队伍，是筑牢现代农业发展的根基，坚持把“人才振兴”作为构建“三元双向”循环农业的智力基础，推动农业农村高质量发展的关键要素和动力引擎，着力在农村基层人才“引、育、管、用”上下功夫，全链条加强农业人才队伍建设，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴提供人才支撑和智力支持。按照个人自愿、择优筛选、组织把关的原则做好回引工作，累计回引1000多名致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人等优秀人才返乡创业，为乡村振兴注入了“源头活水”。同时依托苹果试验示范站、奥群产业园、中盛公司、卅铺玄马赤城蔬菜基地，累计聘请省市级以上专家10多人，引进本科以上专业对口大学生20人以上，加强对农业专业技术人员的外聘和引进工作力度。组建农业人才科技工作室3个，主要以高级以上职称专家为领军人物，分别在苹果、草畜、种植对农业行业中低级的专业技术人员进行“一对三”的精准“传帮带”模式进行培育。目前，全县农业专业技术人员50岁以下干部占比80%以上，40岁以下占比77%；本科以上学历科级干部占比90%以上，基本涵盖计算机、经济管理、法律、农学、环境资源、农业机械化、畜牧兽医、植物保护等专业。通过对专业人员的按需实用，提高专业人员工作积极性，对农业科技化提高智力支撑，储备了科技人员丰富的科技经验，实现了人尽其能，物尽其用的用人特点。