为确保2020年青年就业见习工作有序开展，庆城县人社局结合工作实际，以三项举措为抓手，全力做好我县青年就业见习工作。

　　一是加强政策宣传。为确保人人知晓政策，积极通过微信公众平台、庆城县政府门户网站等新媒介大力宣传青年见习政策，对登记失业的离校2年内未就业高校毕业生、中职毕业生及16至24岁青年进行摸底调查，对有见习意愿的人员加强政策宣传，提供有针对性的见习服务。

　　二是严格基地认定。首先，根据上级文件要求，严格把关认定流程；其次，对于申报的见习基地进行实地调查，核查其是否正常经营，提供的岗位是否适合见习人员锻炼工作能力，确保通过见习实现就业或提高就业能力；最后，对承担见习任务的单位进行综合评估，对见习指导不到位、承诺留用率不兑现的相关单位，不再下达见习任务。

　　三是严格补贴审核。为了能使见习补贴资金真正落到实处，我局要求见习基地提供银行流水，工作人员通过工资核对、电话抽查、实地核查等多种方式严审见习生活补助的申报。

　　截至目前，共认定甘肃省庆城职业中等专业学校等9家见习基地，提供见习岗位33个。