降低社保费率是减轻企业负担、优化营商环境、完善社会保险制度的重要举措，庆城县制定出台了《庆城县减税降费工作实施方案》，并精心组织，统筹协调，合力推进。截至6月底，在降费方面，企业职工养老保险单位缴费比例从19%将至16%，降费率3%，69家企业1292人次享受降费政策，月降费达到27.75万元；机关事业单位养老保险单位缴费比例从20%降至16%，降费率4%，231家单位6172人享受降费政策，月降费达到118.42万元；在减税方面，个人所得税减免1152万元，增值税减免311万元，其他税收减免94万元，预计全年减免约6300万元。

　　降低社保费率并不会降低个人的社保待遇，就政策而言并没有提及对职工本人的好处，但是企业用人的成本低了，有助于促进企业招贤纳士及对员工的晋升提拔。对在职职工而言，到手工资不变。此次降低的是企业单位的社保缴费比例，对个人收入来说，目前还没有什么影响。因为我们个人所承担的缴费比例没有发生变化，从我们工资当中扣除的社保缴费和之前一样，所以说我们到手的工资也不会发生什么变化！对企业而言，将大幅减轻负担。企业参保的门槛降低，可以增强企业活力，将大幅减轻企业负担；明显缓解企业用工成本，各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从这次降费政策中受益；企业的经济得到了良好的发展，自然就能够促进当前社会的稳定就业。

　　在落实降低社保费率中，主要存在以下几点客观问题：一是全省上年度职工社平工资公布较迟，导致本年度上半年已经核定企业基本养老保险缴费的部分私营企业要重新核定。二是自单位缴费比例调整和全省上年度职工社平工资公布以来，部分按年已经缴纳基本养老保险费的企业多缴的养老保险费挂账至下年度，导致系统中要重新核定基本养老保险缴费和手工记录多缴费用。