近年来，庆城县审计局注重从人才培养、审计质量和审计整改三个方面，提升审计的执行力和公信力，力促审计事业健康发展。
　　 一是注重人才培养。面对审计人新老交替的实际，采取三种方式强化人才培养，即：“内部带”，由审计经验丰富的同志对年轻同志进行“一对一”指导，争取让年轻同志在最短的时间内成为审计能手；“外出训”，派本局审计人员参加上级审计部门组织的专业培训，目前已分批次派出多名审计人员参加AO资格认证培训、计算机中级培训等专业培训，有效提高了审计人员专业技术水平；“上级学”，一方面积极配合省市组织的地方债务审计、社保资金审计、保障性安居工程审计等联动项目，另一方面选派年轻的同志到省厅挂职锻炼，让审计人员在实战中不断提升自身业务水平。
　　 二是注重审计质量。提出了“质量优先，效率同行”，要求审计人员在每个审计项目实施过程中都要进行纵横双向延伸审计，力争 “审细”、“审透”，不遗留审计盲区。在确保审计质量的前提下，积极创新审计方式方法，努力提高审计效率。
　　 三是注重审计整改。联合纪检监察、财政等部门，采取电话催办、上门督办、召开整改促进会等形式，力促全县乡镇及县直有关部门单位的审计决定落实及问题整改落实，进一步强化了管理措施和工作机制，提高全县财务管理水平。