今年以来，庆城县乡村振兴局结合“三抓三促”行动深入开展，主动适应和把握党风廉政建设新形势、新任务、新要求，创新工作方法，坚持四项机制，扎实推进党风廉政建设工作，为推动全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作落实落细提供坚强纪律保障。

　　坚持定期召开专题会议制度。坚持将党风廉政建设与中心工作同安排、同部署、同落实、同检查，坚持定期召开专题会议研究部署阶段性工作任务，及时发现解决工作中存在的问题，研究部署下阶段工作，坚持常态化抓落实与定期研判相结合推进党风廉政建设工作。

　　坚持严格落实约谈工作机制。坚持把开展约谈作为落实主体责任的有效举措，主要负责人与班子成员、科级干部，班子成员、科级干部与分管股室工作人员分别开展工作约谈，对有苗头倾向性和工作落实不力、精气神不足的，每月必须谈，被约谈人都做表态签字，真正做到了传达责任、传导压力、传递警示，有力促进了工作落实。

　　坚持认真开展谈心谈话制度。坚持开展谈心谈话促进思想作风建设，班子成员相互之间，班子成员、科级干部与分管股室的业务干部、驻村干部，不定期开展谈心谈话，坚持相互平等、实事求是的原则沟通交流思想，了解、关心干部职工的工作生活，促进党员干部廉洁自律，健康、乐观、勤勉工作。

　　坚持抓实重大事项报告制度。始终坚持民主集中制，凡“三重一大”事项一律提交党组会议集体讨论研究，充分听取班子成员的意见。对人事、经费、项目等重大事项按要求定期报告、通报，确保每一项工作严格按照规范程序扎实有序推进，单位上下形成了“谋事、敬业、高效、精细、严谨、和谐”的工作作风。