从严治党，重在从严管理干部。在党史学习教育取得阶段性成果的基础上，玄马镇坚持问题导向，就如何适应从严治党新常态，积极探索镇属机关单位干部、领导干部、一般干部及村干部等四方面干部的教育管理，着力打造一支“政治坚定、纪律严明、作风优良、廉洁高效、群众满意”的高素质干部队伍。

在其位，明确岗位职责。干部忠诚履职，既是政治品格，也是从政本分。镇党委按照以职定岗、以岗定责、一岗多责原则，根据干部个人优势科学分工，建立起层级清晰的岗位责任制，确保人人有事干、事事有人管，保障工作高效运转。同时，完善激励和竞争机制，充分调动个人积极性，促使干部带着紧迫感肩负起自身职责。

谋其政，追求思深致远。在接续推进脱贫成果与乡村振兴有效衔接的过渡时期，镇党委要求领导干部结合所分管工作实际，聚焦阶段性任务，从政策、产业、治理等方面入手，找准脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的着力点，协同推进，既要有利于巩固脱贫攻坚成果，培育长效脱贫机制，又要有利于促进农业农村优先发展，推动乡村全面振兴。

行其权，坚持依法行政。为建立运行规范的管理秩序，该镇以“八五”普法为契机，细化学习计划，组织干部共同学习《宪法》《行政法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，并将其充分运用于疫情防控、项目征迁、油气开采、市场监管及群众日常矛盾纠纷调处中，依法更好保障群众合法权益，营造良好法治环境，实现全镇经济高质量发展。

尽其责，主动担当作为。在正向引导干部培养公仆意识和为民情怀，以敬畏之心履职尽责的同时，针对个别干部存在涣散、松懈等不良风气，镇纪委坚持常态化开展作风效能督查，反向督促干部转变不良作风，树立高度的事业心和责任心，着眼于大局，立足于小事，严格履行自身岗位职责，尽善尽美完成各项工作任务。