近年来，庆城县人社局紧抓纪律作风建设不松手，坚持“四项举措”，转变工作作风，提升办事效率。

一是加强学习，提升队伍建设。在每周一例会上，组织相关科室负责人及业务人员讲解其业务知识及政策文件，学习最新的省、市、县纪律作风政策文件，全面提升我局干部职工的业务能力及思想意识。

二是优化服务，提升窗口形象。对工作人员开展公务礼仪标准培训，对其仪容礼仪、服务态度、文明用语等做出规范指导，大力提升人社系统服务窗口形象。

三是简化程序，提升工作效率。简化审批程序，制定科学合理的审批流程，减少审批环节，缩短审批时限，提高审批效率。在局网站发布相关业务办事流程，方便群众办事。

四是深入基层，提升群众满意度。工作人员主动“上门征求意见”，深入帮扶村面对面了解情况，围绕群众关心的社保卡发放、农民工合法权益维护等情况进行交流沟通，切实提升群众满意度。