为切实转变工作作风、严肃工作纪律、提升工作质量，玄马镇多措并举，着力强化干部工作纪律和作风建设，营造良好的政治生态环境，打造一支更具执行力、创造力、凝聚力的干部队伍，圆满完成以乡村振兴为统领的各项工作任务。

开展党史学习教育以来。玄马镇党委始终把学习教育作为加强机关干部作风建设的首要任务，充分利用例会、晚间学习、工作调度会，组织党员干部学习作风建设相关文件精神，同时对各村（社区）存在的作风问题“打招呼、敲警钟”，要求党员干部把重纪律、守规矩贯穿于日常工作中。

强化监督检查。该镇纪委将干部考勤作为转变干部作风、提升工作质量的重要抓手，严格履行监督职责，对全镇干部职工的在岗情况、考勤签到、履职尽责等情况进行全面督查。并将督查结果分类梳理，以问题为导向，提出有针对性、时效性的工作意见，进一步促进干部作风由“虚”向“实”转变。

严格责任追究。对督查中发现的问题及时进行梳理汇总，对于未在岗坐班的工作人员进行约谈，对于未正确履行请假程序、考勤签到不规范的进行全镇通报和批评教育，要求全体镇村干部筑牢纪律意识，增强履职尽责能力，从而切实提高效能建设成效。

形成长效机制。由镇纪委牵头，每月对各村进行至少一次全覆盖监督检查，同时，不定期对机关干部、各村干部进行在岗坐班情况进行督查，从而及时发现问题、找出问题，确保干部作风建设取得实效。为全镇经济社会发展提供良好的政治生态环境，为乡村振兴工作持续发力。