为进一步加强和改进新形势党员干部的工作作风，桐川乡紧密联系群众、求真务实、开拓创新，全面推进作风建设。
    一是加强领导，形成强有力的工作格局。桐川乡把作风建设摆在突出位置，乡党委书记负总责，率先垂范，党政领导班子积极发挥带头作用，发挥好表率和示范作用，凡是要求干部职工做到的党政领导班子首先做到，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
    二是提高认识，进一步增强责任感和事业心。为进一步提高机关干部员工加强作风建设的责任意识，桐川乡把学习作为良好的工作生活习惯，要求机关干部职工利用业余时间切实增强学习的紧迫感、责任感和自觉性。要认真学习执行党和国家关于廉洁自律的各项规定以及各项行为准则，注重道德修养和文化素养，全面提高自身综合能力。
    三是完善制度，落实加强作风建设的长效机制。把作风建设纳入年终目标考核和工作人员年度考核的重要内容，严格考核，兑现奖惩；乡纪委进一步加强对作风建设的检查，切实关注全乡存在的突出、影响严重的作风问题，并及时向乡党委报告，为解决问题提供参考性意见和履行乡党委的加强干部作风建设的各项决定；充分发挥广大群众的监督作用，建立举报制度，切实建立起密切联系群众的监督工作体系；根据各部门工作实际，建立一套旨在加强作风建设的规章制度，加强监督检查、严格考评考核。用制度保障作风建设扎实持久的开展。
    四是结合实际，推进各项工作顺利开展。把加强作风建设与当前全乡中心工作、强化机关效能建设、提高干部自身素质等工作相结合。密切联系群众，认真解决群众最关心的难点、热点问题；进一步规范机关考勤、请销假等各项管理制度，创建一个务实、高效、廉洁的机关工作新机制，充分调动工作人员的工作主动性，进一步完善机关工作作风的软环境；积极开展中心组学习、机关例会学习、学习培训等各种学习教育活动，切实加强机关干部职工的政治理论、业务能力、文化水平等素质教育，确保全乡各项工作又好又快得开展。
    五是互督互促，争抓作风建设良性发展。积极开展批评和自我批评，全面分析自我优势和缺点，学习他人的好修养、好服务，自我激励，自我提升，做到互相监督、互相促进，营造健康向上、积极进取、勇于争先的良好氛围。
    截至目前，桐川乡共开展加强作风建设的学习培训3期270余人次，发挥纪检部门职能作用进行作风监督5次，提出改善作风建设意见8条，桐川乡作风环境得到有效改善，工作效率明显提高。