自修复净化党内政治生态工作开展以来，桐川镇正党风、促政风、转民风、带家风，坚持动真格出实招，严把“五关”切实转变党员干部工作作风。

严把思想教育关，狠抓作风建设。以“四抓两整治”、“扶贫领域腐败和作风问题专项整治”为契机，通过学习强国APP、甘肃党建APP、三会一课、主题党日、党支部微信公众号等载体开展党性党规党纪教育，让党员深刻领会党的精神、践行党的宗旨、履行党员义务。先后多次组织召开镇、村干部会议，引导全体干部职工领会“慵懒散浮拖”等作风的危害，认清自己的短板和不足，做到有的放矢、对症下药，进一步统一思想，使全体党员干部自觉遵守工作纪律，坚决杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。建立包村领导、党员、人大代表联系建档立卡贫困户工作机制，就地就近转化贫困户思想、转变落后风气、引领脱贫致富。始终把务实有为、率先垂范作为党员领导干部开展工作的标准，扎实开展“机关干部下基层、排忧解难惠民生”活动，让党组织的影响力、党员的带动力春风化雨。

严把制度建设关，夯实作风基础。不断完善各种制度，坚持用制度管人、管事，该镇纪委加强明察暗访，定期通报，严肃查处各种损害群众利益的行为，确保各项制度落到实处。通过完善制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进镇村干部作风建设进一步转变提升。

严把管理程序关，提高服务效率。党员干部必须始终保持“勇往直前”的冲劲、“敢于碰硬”的韧劲、“争当先锋”的拼劲。倾力落实出细招，拒绝“扶着桥栏杆过河”的“畏难干部”，认真开展全覆盖约谈活动，讲明政治规矩、严明工作纪律，明确工作要求，进一步增强干部攻坚克难的信心和决心，将工作牢牢抓在手上，落实在行动上，端正服务态度，提高工作质量和效率。

严把道德品行关，端正用人之风。“善恶之习，朝夕渐染，易以移人。”党员干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。引导党员干部通过学习、自省、慎独加强品德修养，从而促进党性修养。仰不负党、俯不愧民；做诚实人，做实诚事，诚恳待人，诚信做事自爱自重，关爱他人知荣辱、懂感恩、尽责任。

严把明察暗访关，夯实工作作风。该镇纪委采取每月不定时明察暗访的方式，对上班迟到、早退，工作时间上网、聊天等行为进行大力整治；对在工作中有“差不多、松松气、歇歇脚”心态的干部严肃批评教育，限期整改，将干部表现与年终考核挂钩，从而形成镇、村干部时时严守纪律，事事端正作风，始终保持作风建设常态化的良好氛围。