为了有效巩固主题教育成果，蔡口集乡坚持把“不忘初心、牢记使命”贯穿党员干部教育管理始终，特别是从干部的日常管理、作风建设、纪律要求等方面入手，注重总结提炼，积极探索创新了“五项措施”严抓严管，确保干部教育管理经常化、制度化。

开展“回头看”找问题。“向前走”的同时不忘“回头看”，“回头看”是为了更好的“向前走”。该乡党委负责人在第一季度集体约谈中系统梳理了乡村干部身上存在的十方面普遍性问题，要求全体乡村干部把对照检视作为各党支部主题党日的重点内容，坚持把问题整改作为“不忘初心、牢记使命”主题教育常态长效的一面镜子、一把尺子，引导全体乡村干部深学、细查、笃行，静下心来仔细回顾，慢慢梳理总结，认真检视整改，不断查漏补缺。以扎实的检视整改促进干部作风的优化和重点工作的落实。

多措并举明责任。每项工作必须坚持有亮点、有特色，每项工作必须倒排工期，按时完成。强化工作责任，制定了百分制综合考核办法，将干部全年工作分学习纪律、业务工作、包村工作、宣传报道、民主测评、领导评价六个板块作为考核依据，科学合理的考评干部全年工作成效，充分发挥考核的导向和激励约束作用，将制度管人、管事渗透到实际工作中，增强年轻干部工作责任心，使全体干部干事创业热情高涨，活力迸发，使全乡脱贫攻坚、项目建设等各项重点工作全面有力推进。

加强锻炼提素质。为促进年轻干部的成长，蔡口集乡建立各项业务AB岗轮换制度，每人负责多项业务，并把年轻干部安排到重要岗位上去锻炼、去培养，使其在关键岗位快速学习，快速成长。实行领导干部帮带机制，提升年轻干部工作能力，同时要求在进村入户参与疫情防控、脱贫攻坚、农业生产、环境整治、项目建设、综治维稳等重点工作期间，紧密配合、不讲条件、不计得失，任劳任怨、兢兢业业，并在工作过程中要认真学习，领会工作思路、对策、方法、技巧，学会做群众工作，学会总结工作经验。

完善制度抓整改。坚持监督、约束与激励保障并重的原则，进一步健全各项管理制度，共计修改完善涉及学习、工作、会议、值班、考核、帮扶等方面的制度16条，对相关内容进行了细化、量化，增强针对性和可操作性，真正做到科学务实、职责明确。要求领导干部以身作则，充分发挥示范引导作用，形成了“立体式”监管网格，把干部监督管理工作由组织延伸到了社会，由八小时内延伸到了八小时外，形成了齐抓共管、联动互补、协调一致的工作机制，实现了对全体乡村干部的无缝隙管理，为促进作风转变提供了制度保障。

督促检查强保障。坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，推动监督检查工作常态化、全覆盖，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”，确保作风建设常抓常新。乡纪委采取不打招呼、随机抽查的方式，对各项重点工作和关键岗位进行监督检查，严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，让“四风”问题无处遁形，倒逼全体党员干部扭转观念，做到心中有戒，守住底线，进一步巩固主题教育成果，为全力推进重点工作履职尽责、再立新功。