玄马镇“四抓”强化干部监督管理
党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果,玄马镇认真贯彻全面从严治党的要求,不断加强对干部的监督管理力度,努力锻造一支高素质干部队伍,强化责任担当,抓好工作落实,确保党的政治建设取得实效。
一是抓教育。该镇充分认识教育的基础重要性作用,坚持用党的科学理论武装政治头脑,坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,狠抓干部党风廉政教育。定期举办红色教育参观、观看警示教育片、党委书记上党课、纪委书记上廉政党课、“学习强国”平台推广等工作,用身边的典型案例教育干部深化为民服务宗旨,提升廉洁履职能力,自觉筑牢拒腐防变思想防线,推动教育往深里走、往实里走,做到理论与实践相结合,以实际行动践行初心和使命。
二是抓制度。进一步完善镇村干部监督管理制度,要求各项事务严格按照程序办理,坚决做到该公开公开、该讨论讨论,定期召开组织生活会、民主生活会等专题会议,同时,进一步加强村级“小微权力”的运行监督,规范和保障村级组织和干部权力运行,维护村级集体和群众合法权益,让干部真正为民,权力为民所用。
三是抓监督。该镇纪委严格按照《中国共产党纪律处分条例》要求,不定期到单位、村开展督查,对镇村干部工作状态以及工作作风进行监督。同时,利用阳光村务平台、公示栏等平台对镇、村党务、村务、财务进行公开,让群众充分行使知情权、参与权和监督权,让权力在阳光下运行。利用网络、社会、群众以及纪委的监督来约束干部,对涉嫌违纪违规行为的一经查实给予严肃处置,绝不姑息,以铁的纪律筑牢拒腐防线。
四是抓考核。该镇严格落实干部考核制度,将政治标准作为干部任用的首要要求,通过谈话、工作表现等方式了解干部的政治定力、政治能力和政治担当,保证将有素质、有能力的干部吸纳到新干部队伍中去。同时,对村干部实行季度考核制,通过各分管负责人打分公平考核,考核结果与绩效工资挂钩,以此促进干部真实干、真为民。
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