为进一步加强党风廉政建设，筑牢党员廉政风险防线，县委党校多措并举，坚持业务与廉政同步抓，把加强党风廉政建设工作始终贯穿到党校整体工作中，有效预防和遏制了腐败行为发生，更好地发挥了党风廉政建设在反腐倡廉建设中的风向标、动员令作用，提高了党员干部拒腐防变能力，为党校各项事业发展提供了强有力的保证。

　　强化责任意识，切实担负起履行党风廉政建设主体责任。县委党校把党风廉政建设列入工作重要议事日程，做到把党风廉政建设工作与各项业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。年初，召开了党风廉政工作专题会议，并制定了《2019年县委党校党风廉政建设工作计划》，细化内容，明确责任，班子成员签订了《领导班子“一岗双责”目标管理责任书》和《党员领导干部廉政承诺书》，强化了一岗双责，同时，领导班子定期研究党风廉政建设工作，每季度召开党风廉政建设工作会议，制定党风廉政建设责任制清单和工作方案，对党风廉政建设责任制开展自查，正确运用“四种形态”，坚持重遏制、长震慑、全覆盖、零容忍，确保各项工作落实到位。

　　加强廉政教育，筑牢思想道德防线。该校坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新党章和全面从严治党的要求作为党风廉政建设工作的重中之重，切实按照“学术无禁区、讲坛有纪律”的要求，切实做好 “用学术讲政治”。将党风廉政建设融入每月的固定党日活动，领导干部坚持每季度至少上一次廉政党课，每季度开展一次警示教育，并通过微信公众号、QQ群、微博等多种网络渠道宣讲廉政故事、廉政人物事迹、违法违纪案件等，使广大干部群众从思想深处认识到党风廉政建设的高压态势。截至目前，党支部书记已为全校党员干部讲廉政党课2次、组织开展党风廉政专题学习2次、组织观看警示教育片2次、参观防邪教警示教育基地1次，人均记学习笔记1万字以上，撰写心得体会、调研文章20余篇。同时，作为党员干部教育培训的主阵地、主渠道，党校在党员干部培训中开设了反腐倡廉课程，采用多媒体、数字化等多种形式，科学设置有关党风廉政建设教育内容。截至目前，已举办培训班10期，参训的党员干部达到1400多人次。进一步使受训党员干部能够真正从党性原则的高度来认识党风廉政建设的重要意义，从而不断增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

　　加大廉政谈话执行力度，为干部成长把脉问诊。为进一步强化纪律和规矩意识，真正了解到党员干部的思想动态，该校定期开展党风廉政约谈活动，深入开展党风廉政责任落实情况自查自纠，梳理总结本校当前存在的廉政防线不够牢，理论学习不够深入等方面的问题和不足。一方面明确廉政谈话内容，紧紧围绕党风廉政建设党支部主体责任发挥情况、贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神情况、学习尊崇党章和遵守《准则》《条例》等党规党纪情况、落实校委党风廉政建设和反腐败工作任务情况和个人廉洁自律情况进行谈话，做到有的放矢、目标清晰。另一方面明确廉政谈话要求，从增强政治责任感、履行好职责、廉政谈话疏堵结合、重大苗头性倾向性问题及时报告、健全廉政谈话台账5方面强化纪律要求，强化约谈、廉政谈话的指向性、针对性和可操作性，做到“对症下药”。通过约谈，提高了大家对加强党风廉政建设、落实主体责任重要性、紧迫性的认识，进一步夯实了“两个责任”，强化了“一岗双责”，为该校党风廉政建设和反腐败工作的深入开展奠定了良好的基础。

　　严格执行“三重一大”规定，推进校务党务公开。党校认真贯彻落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”规定和党务公开，领导班子身体力行带头执行，始终坚持公平公正公开、坚持用制度管人管事，并虚心接受群众监督，不断自我完善、自我革新。为此，党校着手建立了有针对性的、务实管用的“积极预防、系统治理”工作机制，完善了《关于落实党风廉政建设主体责任监督责任的实施细则》《领导班子集体领导制度》《民主评议干部制度》等相关制度。同时，自觉规范权力运行，做到重大决策部署、重大项目建设、大额度经费的使用由校委集体议定。利用党员大会、职工会、校园公告栏等平台公开党校相关事务，通过个别约谈、召开座谈会、设立意见箱等形式，认真听取教职工意见，充分保障教职工的知情权、参与权，及时反映相关工作推进情况，确保重大决策、重大事项让党员干部了解并置于教职工监督之下，做到了“阳光校务”。 

　　认真落实巡察反馈意见，准确把握“两个责任”要求。党校高度重视县委第一巡察组进行巡察后向该校领导班子反馈的巡察意见，领导班子多次召开支部委员会进行研究和工作部署，制定整改方案。为巩固整改成果，坚持每季度召开一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。认真落实全县党风廉政建设和反腐败工作任务，准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，形成了反腐倡廉的工作合力。

　　以制度机制建设为保障，推进治本抓源。根据县委、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排意见、工作计划和目标责任，该校结合实际完善了《党校管理制度》《党风廉政建设工作制度》，并制定了《反腐倡廉工作责任分工》，建立党风廉政建设责任制，对党风廉政建设责任制工作任务进行进一步细化，明确支部党风廉政建设主体责任和领导班子成员党风廉政建设岗位职责。规范了工作程序，完善了学习、工作、财务管理、信访、来宾接待、安全等制度，落实了“五项”监督措施，进一步实行了党务、政务公开和财务定期公布制度，从而杜绝了腐败问题的滋生，加大了从源头上治理腐败的力度。在该校召开的党风廉政专题会议中，通报批评了个别迟到早退人员，要求严格执行上下班、外出登记等制度。在今后的工作中，该校将结合党风廉政建设和日常工作中的好做法，及时总结出现的新情况、新问题，促进主体责任落地生根。

　　通过这一系列的举措，使党校全体教职工充分认识到作风建设、党风廉政建设永远在路上。党校全体干部职工将始终保持积极进取的工作态度，齐心协力抓好学校的各项工作，努力营造人人思廉、人人倡廉、人人践廉的良好氛围。