为进一步调动干部聚焦主业主责、履行职责职能的积极性和主动性，庆城县纪委监委大胆探索纪检监察机关考核模式，引导干部牢固树立“监督者更要接受监督”的自觉意识，进一步传压力、添动力、增活力，切实推进纪检监察工作再上新台阶。

　　公开述职亮成绩。为确保年终考评的公平公正公开，制定了《庆城县纪委监委机关2018年度考核工作方案》，组织召开了委机关年度考核总结大会，机关12个室（办）负责人分别向大会作年度工作汇报，使考核的过程真正成为掌握情况、寻找差距、解决问题、转变作风、改进工作的过程，推动考核工作取得了实实在在的成效。

　　评先评优鼓干劲。按照客观公正、突出重点、注重实绩、作风优良的评价原则，机关全体干部职工结合汇报情况，现场进行民主测评，评选出先进工作室3个，优秀个人12名，进一步增强了机关各室的凝聚力，调动了广大干部职工干事创业的积极性和主动性。

　　建言献策谋新篇。立足新起点，着眼新难题，对照新差距，各室（办）以考核为新的出发点，畅谈想法、互抒心得、共谈建议，对2019年工作提出新期望新谋划，以永远在路上的战略定力，推动全面从严治党反腐倡廉高压态势持续深化和巩固，为纪检监察工作实现高质量跨越式发展提供坚实的思想基础。