目前，全县“转变作风改善发展环境建设年”活动已转入集中查找问题，狠抓整改落实的重要阶段，全县各乡镇、各部门采取有力举措，进一步查缺补漏，对查找出的问题做到既知既改、立行立改，确保整改工作实实在在见成效。
　　南庄乡强化“三道防线”狠抓作风转变。一是自架“高压线”。由乡党委书记负总责、纪委书记牵头，第一时间召开动员部署会，按照廉情公示、述责述廉、民主测评等程序，对各村、各站所转变作风工作进行考核，并对庸政、懒政、怠政等行为坚决查处，重点查处了何塬村群众重复享受危窑房补助资金、东塬村村干部违规享受低保等突出问题。二是自筑“防火墙”。以“凝活力、强素质、转作风、提效能”为主题，采取上廉政党课、举行演讲比赛、廉政书画摄影展等多种形式，对全乡党员干部进行了廉政教育。通过开展系列活动，使广大党员干部坚定了党性、树立了标杆、明白了底线，有效地遏制了腐败增量，营造了积极向上、昂扬健康的机关氛围。三是自念“紧箍咒”。创造性开展工作，开展了“一张桌子解民忧”活动，在办公楼门口设立信访接待处，设置意见箱，党委书记周一接访，政府乡长周五接访，科级干部定期接访、带案下访、包案处理信访；设立“流动调解庭”，综治办、司法所、派出所等组成的调处工作组及时到重点矛盾纠纷产生地开展调处。此外，乡纪委坚持监督检查不留死角，每逢重要节假日，就采取专项检查、随机抽查、明察暗访等方式开展监督检查，并公布举报电话，广泛接受群众监督，用身边的事教育身边的人，起到了积极的震慑作用。
　　蔡家庙乡以“5+5+1”模式，做到“四坚持”，推动转变作风活动植根基层。一是坚持问题导向，全面彻底查摆。坚持点面结合、举一反三，认真查摆苗头性、倾向性问题，采取“5+5+1”模式（每个行政村随机抽取1个自然组，抽取5个未脱贫户，抽取5个已脱贫户）彻底深挖潜在性、沉淀性问题，补齐弱项短板，实现整体提升。二是坚持责任到人，全面整改落实。对于查摆出的问题，聚焦对标，建立整改台账，由各分管领导牵头分工负责，以村为单位，以包村领导为主要责任人包抓落实，各业务口对号入座、主动认领，细化整改措施，逐一销号整改到位。三是坚持标本兼治，建立健全机制。夯实基础设施配套，合理配置资金、资源、精力，补短板、强弱项。对于不能即查即改的问题及时建章立制，分类施策，靶向治疗，列出清单，限期整改，保障整改成效。四是坚持执纪督查，强化作风保障。由乡纪委牵头随时对全乡脱贫攻坚工作中突出的作风问题整改落实情况进行督查，对于不重视和推动不力的分管负责人、乡村干部、各业务口干部进行约谈，准确掌握了整改工作进展，提升了干部综合素质。
　　县商务局开展“五查五比五带头”活动，查缺补漏，强力推进作风建设。一是查思想，比协作，带头讲团结。围绕工作讲团结，同心协力，心往一处想，劲往一处使，携手促进各项工作，切实将全局干部拧成一股绳，真正在全局内部形成“干群一心比团结，同舟共济抓商务”的工作局面。二是查作风，比服务，带头树形象。认真查找在遵守党纪党风方面的问题，细致比较在对待服务对象时的态度，切实把为民办实事、办好事、办急事作为自身工作不懈追求，带头树立廉洁奉公、执政为民的良好形象。三是查不足，比敬业，带头创业绩。通过自查自纠找出自身在工作态度、工作方法、工作动力等方面的不足，及时加以改正，不断激发争先创优、奋发有为的工作斗志。四是查业务，比素质，带头搞创新。通过每周例会学习，“固定党日”学习，提高业务，强化素质，不断为自己“充电”，进一步推动学以致用，不断创新工作机制。五是查纪律，比执行，带头促成效。看是否存在程序不规范，落实打折扣，工作走形式，不担当不作为等问题，督促全体干部争创秩序井然的工作局面和宽严有序、干事敬业的良好环境，不断提升全局工作成效。