为了明确责任，增强乡村干部工作的主动性和积极性，切实提高工作效率，今年以来，翟家河乡结合落实好党风廉政建设“两个责任”党委主体责任的要求，建立党员干部约谈机制。

“定期约谈”与“临时约谈”相结合。乡党委主要负责人定期邀请所辖村支部书记、村委会主任或部门负责人，就党风廉政建设、特色产业发展、基础设施建设、安全生产等工作推进落实情况进行谈心谈话；或不定时的对重点工作进行座谈沟通。

“上门约谈”和“单独约谈”相结合。坚持因村制宜、因人而异，着眼工作实际，注重约谈成效。通过上门约谈和单独约谈相结合的办法，形成“一对一”、“一对多”、“多对一”的约谈形式，进行交流谈心。

“征求意见”与“查找问题”相结合。通过约谈，征求党员干部对乡政府工作及建设发展的意见建议。同时对于约谈单位存在的问题，建立单位主要负责人批评教育、限期整改等问责追究制度，在批评和教育中引导党员干部履职尽责、干事创业。