干部作风建设是一个长期的过程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。抓作风建设贵在抓实、重在实效，决不能图虚功、走过场、搞形式。今年以来，太白梁乡党委、政府用三个坚持狠抓乡村干部作风建设，确保务实重行，撸起袖子加油干，以昂扬的精神面貌投入到各项工作中，促使工作成绩再上一层楼。
    坚持领导带头。好的作风是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。乡党委、政府要求全体领导干部要发挥好作风建设的风向标作用，按照“上级带着下级干，上级做给下级看”的要求，凡是要求下级做到的，上级首先做到；凡是要求广大党员干部做到的，领导干部首先做到；凡是要求班子成员做到的，主要负责人首先做到，努力在作风建设中走在前、当表率、做示范。
　　坚持群众参与。转变干部作风，重点是解决基层和群众反映的突出问题。作风建设的实际成效，也必须以群众满意为检验标准。要坚持“开门抓作风”，发动群众找差距，依靠群众定措施，请群众参与，受群众监督，让群众评议。要把群众评议结果作为年终考核的重要指标，作为评奖树优的重要依据，对群众评价较差的村、单位及个人要通报批评。
    坚持督查检查。督查检查是推动工作的重要措施。着力构建“大督查”工作格局，以强有力的督查推进工作的开展。完善督查机制，强化督查力度，对全乡的重点工作、重要事项，实行周汇报、月通报、季评比制度，在督查检查的过程中找到影响工作落实的规律性问题，一项一项分析总结、堵塞漏洞、整改提高，确保每一项重点工作都督到位、查到底、见实效，确保全局工作上台阶、上水平。要强化督查问责，对因作风问题影响发展的，要一律问责，真正通过严格问责，“问”出正气，“问”出干劲，“问”出实实在在的良好风气。