为全面贯彻落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，提升整体工作效能，有效整改当前干部队伍中存在的各种问题。葛崾岘办事处以“四举措”入手，内强素质，外树形象，狠抓干部作风。

    严格执行请销假和考勤制度。针对个别干部职工长请假、请长假以及迟到早退、上班期间上网购物、玩游戏、聊天等现象，办事处组织全体干部全面学习了上级有关请销假和考勤的各类制度，并对办事处自身执行的管理制度再次进行了梳理完善，要求全体干部严格按照制度执行，同时每月进行考勤通报，对请假次数过多的干部，由分管领导负责进行约谈，对迟到早退次数达到三次以上的干部，除通报批评之外，还要求本人作出深刻书面检查。

    坚持勤俭办事，严控公务支出。坚决执行县委、县政府关于规范公务接待、公车管理及外出考察学习等各项制度，严格控制日常开支，严禁公款送礼、宴请、接待等，积极防范和杜绝“舌尖上的浪费”，公务用车一律执行派车单制度，无领导签字严禁使用公车，在差旅费报销等环节，严格按照标准制度进行审核，确保不超标、不违规。

    切实解决“门难进、脸难看、事难办”和“生、冷、硬、横、拖、推”等突出问题。严格执行“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”等制度。对前来办事的群众，由专门工作人员负责接待引导，对能立即办理的一般性事务，要求工作人员应当场予以办结，对需要请示、汇报上级部门，不能立即办结的，要第一时间向分管领导汇报，限时办结，同时及时给群众做出解释，对不履行或不正确履行职责，影响单位效能、工作的干部，由纪工委牵头，严格追究其效能责任。

    持续推进双联行动及脱贫帮扶。要求干部充分利用工作下队入村之机，全面深入贫困户家中，积极展开摸底对接，在广泛宣传政策、做好情绪疏导的同时，以切实行动保障工作实效，在春耕生产期间，所有干部积极为贫困户送技术、送化肥、送籽种，定期进田间地头帮住群众干农活，每位帮扶干部都认真及时填写民情日记，根据帮扶户的实际情况制定帮扶计划，总结帮扶经验，不说空话套话，不做表面文章，不搞形式工程，切实为群众办实事、办好事。