为进一步明确职能、强化责任，全面完成2016年度各项工作目标任务，让干部主动适应新常态，展示发展新作为。高楼乡通过系列措施，切实加强乡机关干部管理。
　　实行上下班“双考勤”制度。实行干部上、下班“双考勤”，交由主要领导审核，实行“一周一通报，一月一考核”。
　　实行工作时间“双督查”制度。按照机关干部管理制度要求，上班期间明确机关干部当天“该做什么”，下班时间问责干部当天“做了什么”，督查工作“做得怎么样”，进一步强化了机关干部的责任意识，提升了行政效能。
　　实行出差下村“派差单”制度。机关干部下村、进城出差的，统一由党政办公室安排填写“派差审批单”，交由分管领导审核后，报告主要领导备案，杜绝了工作的随意性。
　　实行值周领导“责任制”制度。值周领导除特殊情况外，值周期间一律坐班乡信访维稳办，认真接待来信来访群众，调解处理矛盾纠纷和应急处突事项办理，乡党政主要负责人随时督查。
　　实行“联村包片”责任制。班子成员为联村责任领导、其他科级干部为包村责任领导，一般干部为包村责任人，确保责任到人，工作推进。