11月28日，赤城乡召开落实党风廉政建设“两个责任”暨重点工作集体约谈会。乡党委书记夏设铭对全体班子成员、各村党支部书记、乡直单位负责人共计80多人进行了集体约谈。
    夏设铭指出，从近期群众来信来访反映的问题和进村入户了解的情况看，赤城乡党风廉政建设和反腐败工作还存在一些突出问题：一是主体责任落实不到位。个别村、单位对落实主体责任思想认识不到位，压力传导不够有力，履行主体责任层层递减。特别是个别村支书习惯于“遥控指挥”、当“甩手掌柜”。二是干部作风转变不到位。一些党员干部对作风建设的长期性、复杂性、反复性、艰巨性认识不足，心存侥幸、等待观望，执行纪律规定打折扣、搞变通，缺乏敬业精神，得过且过，不思进取，不作为、慢作为、乱作为的问题比较突出。三是制度纪律执行不到位。一些党员干部纪律观念淡薄，热衷于搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，一些党员干部不注重净化自己的社交圈，整天琢磨拉关系、搞帮派，将正常交往庸俗化、圈子化。四是惠农资金监管不到位。一些村民主管理不到位，财务制度不健全，村务公开不经常，监管机制不完善，落实惠农政策不到位，严重侵害了群众利益。
　　夏设铭要求，全乡要全面落实中央和省市县委各项决策部署，深入落实党风廉政建设主体责任体系，强化执纪监督问责，持之以恒落实中央八项规定，坚决制止“四风”问题反弹，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。一是切实落实主体责任。要把抓好党风廉政建设作为分内之事，应尽职责。按照省委“3783”主体责任体系，科级干部要严格履行“一岗双责”，主动把自己摆进去，把党风廉政建设与分管工作摆在同等重要位置，既要严于律己，又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。各村支部书记、乡直单位负责人要认真履行好第一责任，敢于担当，把主要精力用在抓党建和党风廉政建设工作上，确保谋划部署到位、推进落实到位。二是切实抓好重点领域工作。全力抓好基层干部容易出问题和腐败多发领域，重点抓好农村低保和危房改造对象确定、建档立卡贫困户评选、农业支持保护补贴及困难救助资金发放等与群众利益息息相关的突出问题，下功夫解决群众反映强烈的热点问题。三是切实强化制度约束。要建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系，定期开展监督检查，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职、渎职等相关责任人进行严肃处理。同时，把落实党风廉政建设主体责任作为村干部考核的重要内容。各村、各单位要站好“责任岗”、种好“责任田”，以抓铁有痕、踏石留印的毅力抓好党风廉政建设工作，顺利迎接各级部门的考核验收。