为进一步转变机关干部职工作风，提高机关干部职工的执行能力，高楼乡以“两学一做”学习教育为契机，以十八届六中全会精神为指导，多举措加强机关日常管理，着力治理干部职工工作作风，不断提升服务群众水平，创造充满活力、富有效率的工作环境。

仔细梳理晒问题。该乡党委多次召开机关作风大整顿专题会议，根据机关干部日常工作表现，分析存在的问题，梳理出思想观念、组织纪律、工作方法、领导水平、约束机制等方面存在的问题，并要求逐条对照，查找自身问题，提出整改措施。

强化管理促转变。不断修订完善《高楼乡机关干部日常管理办法》，对机关干部日常考勤、学习培训、工作态度、“八小时”之外行为习惯等方面作了明确的规定。乡党委随机抽查上下班情况、工作日志等，对机关干部日常工作表现进行量化打分，结果作为年度考核评先评优的重要依据，促使机关干部尽快转变不良作风。

完善制度保长效。该乡党委在广泛征求意见、反复讨论研究的基础上，先后对机关学习、业务培训、工作纪律、费用开支、财务管理、勤政廉政、目标考核、责任追究，以及领导联系村、干部驻村、民主评议等制度和规定进行修订和完善，并以文件形式出台《高楼乡机关管理制度》,确保长效性管理。