为打造一支务实、为民、清廉的服务型机关干部队伍，高楼乡多措并举，“五个方面”狠抓干部作风建设，不断提升干部素质。成效显著。
　　加强学习教育，在提高素养上下功夫。作风问题与干部的自身素质和思想道德素养密切相关。加强干部作风建设，高楼乡高度重视加强干部“两学一做”学习教育，着力以“两学”增才干、以“一做”树标杆。组织观看影视教育片25场（次），撰写心得体会80余篇，抄写学习笔记累计10万余字。
    认真对照检查，在找准问题上下功夫。从“小事”找起，从老百姓看得见、摸得着的事情找起，把部分干部的不思进取、得过且过，办事拖拉、效率不高等问题查找出来，狠抓不落实的事，查处不落实的人，达到以个体教育全体，促进工作的目的。开展纪律作风明察暗访4次，责任追究发通报2期，通报干部职工6人（次）。
    坚持整改提高，在解决问题上下功夫。对照作风方面存在的问题，始终把解决问题摆在首位，边整边改、立改立行，克服搞形式、走过场，在实践中改进方法，使作风建设不断取得实质性效果。开展集体约谈2次、个别约谈13人（次），班子成员、站所负责人相继约谈累计29人（次）
　　强化监督检查，在确保实效上下功夫。加强党内监督和行政监督，充分发挥纪检监督、舆论监督、社会监督的作用，注重防范，关口前移，及时纠正党员干部作风方面的问题，确保作风建设取得实效。收集群众意见建议20余条，接待群众来信来访50余次，办结率达到100%.
　　完善制度机制，在建章立制上下功夫。健全并严格执行民主集中制，把加强领导干部作风建设作为完善领导班子的领导体制和工作机制的一个重要方面，保证领导班子民主议事、科学决策，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。修订完善了《干部管理制度》、《公车管理制度》、《大灶接待制度》等19项制度，党委中心组学习15次，党委书记带头上党课11次，科级干部进党建联系点讲党课18次.