针对乡镇工作多样、多变的特点，土桥乡党委、政府将机关管理“关口前移、责任下沉”，积极探索乡镇机关效能建设“四双”模式，取得了一定效果。

一是“双签到”。工作日早上9点前，下午5点半前（夏季3点前）乡干部统一到乡党政办签到，签到表由党政办存放，作为每月考核和年度考核依据，纪检工作人员不定时抽查。

二是“双通报”。乡党政办工作日上午9点半，下午3点（夏季3点半）用手机QQ向全体乡干部通报当日乡干部出勤和去向，作为乡干部下村、会议的依据和考核依据。

三是“双请假”。乡干部因病因事请假既要向主要领导请假，又要向乡纪检办公室报备。乡干部因事因病请假1天以上必须书面向政府乡长请假。村（社区）书记请假经党委书记同意后，书面向联系村党政领导请假。

四是“双考核”。将机关效能建设纳入年终干部考核，同时做为评选优秀干部的主要依据，主要领导和分管领导对签到去向和值班备勤不定期进行抽查，对去向不准确、值班不到位的严肃处理，造成不良影响、引发责任事故的依法依纪严厉查处，追究责任。