“逐步探索全员办案机制，打破部门壁垒、整合力量资源，以实战实训推动队伍能力与办案质效双提升......”

今年以来，庆城县纪委监委持续立足“三化”建设要求，以“室组地”联动为基础，优化纪检监察干部结构和人员配置，通过实践练兵，闭环管理，破解“案多人少”“本领恐慌”“人才断层”等难题，持续探索推行全员办案模式，有计划安排机关综合室全体党员干部参与监督检查、案件查办等工作，全面形成“人人能监督、人人会办案”的工作新格局。

通过对纪检监察干部工作经历、专业特长进行全面梳理，结合各协作片区工作实际，统筹调配没有办案经历的综合室干部到办案一线参与工作，打破“办案部门专属办案”壁垒，实现案件查办质效与干部专业能力双向跃升，锻造纪检监察铁军。

推动全员办案，既要靠实战磨砺、更要靠“传帮带”赋能。县纪委监委持续探索建立“青蓝结对”精准带教机制，为新进干部、综合岗位干部配备政治+业务双导师，从线索研判、初核、立案审查调查、职务违法犯罪、移送审理等案件查办全过程“手把手”指导，帮助其尽快熟悉办案流程、培育办案思维、掌握办案技巧，培养出一批“一专多能”过硬的复合型人才。

“会监督、能办案是纪检监察干部履行职责的基本素质要求。”该县纪委监委主要负责人表示，“下一步，我们将坚持以办案为中心理念，持续推动全员办案，做好办案人才的梯次培养，着力锻造一支‘全员作战、随时可战’的专业化干部队伍，持续推动正风肃纪反腐向纵深发展。”