庆城镇食药监所将廉洁自律作为加强队伍思想建设的重中之重，制定监管工作“十不准”机制，全面提升监管能力。一不准无法定职权或者超越法定职权实施监督检查；二不准无法定依据实施监督检查；三不准违反法定程序实施监督检查；四不准放弃、推诿拖延和拒绝履行监督检查职责；五不准隐瞒、包庇、袒护、纵容监督检查中发现的违法行为；六不准向被检查对象通风报信、泄露行动计划；七不准无执法证或者单人实施监督检查；八不准对检查对象态度蛮横、言语粗暴、挟私报复；九不准参加可能影响执法公正的宴请和娱乐活动；十不准收受检查对象礼品和各种有价证券。

同时，每月对监管人员进行约谈1次，开展廉洁自律警示教育，同时注重人文关怀，及时处理工作中遇到的问题，帮助监管人员解决工作和思想中存在的问题和困难，打造一支政治素质高，业务能力强，清正廉洁，克己奉公的，组织认可，群众满意的基层执法监管队伍。