驿马镇新一届领导班子为大力加强机关效能建设，进一步转变工作作风，增强服务意识，真正形成风正、气顺、心齐的良好环境，创新五项制度推动全镇经济、社会各项事业的又好又快发展。

健全目标责任机制。要求各村党支部对党委、政府作出的重大决策和工作部署，明确责任主体，明确工作标准和完成时限，形成层层抓落实的工作格局。各包村领导、包村负责人及时汇报工作进度和办理结果。

建立机关作风问责制度。通过质询机关工作人员“在不在岗”、“在不在状态”以及“在不在行”，强化机关工作人员的工作态度、工作作风和工作能力建设，进一步增强了服务意识，提高了工作效率，密切了干群关系。

健全督查问效机制。强化对重点工作、重要部署的跟踪问效，保证每项工作有布置、有行动、有检查、有落实。同时，充分发挥人大代表、政协委员和党员群众的监督作用，依靠监督推动工作落实。

健全奖惩机制。进一步完善目标考评体系，严格责任追究，奖勤罚懒，奖优罚劣，充分激发广大干部抓落实的积极性，营造干事创业的良好氛围。对违反工作纪律、工作飘浮、办事推诿、无作为的“不在状态”干部给予通报批评和组织处理，并作为年底考评的依据。

建立纪律约束机制。制定干部监督管理各项制度，进一步完善《机关考勤、值班、请销假制度》、《机关车辆使用管理制度》、《机关接待制度》、《机关卫生及财务管理制度》等规章制度，用制度约束和规范机关干部的行为，狠抓落实，在全镇形成了风正、气顺、心齐的良好工作环境。