今年以来，庆城县人社局以“改进作风、提高性能、优化环境”主题活动为契机，不断加强干部作风建设，“三着力”提升行政效能，使全局工作稳步推进。
    着力解决服务态度问题。提出“微笑多一点、礼貌周一点、态度好一点、责任强一点、做事勤一点、理由少一点、脑筋活一点、业务熟一点、行动快一点、效率高一点”的服务标准，要求干部切实转变服务观念，强化服务意识，优化服务行为，提供服务水平。
    着力解决执行不力。对照年度目标任务，进一步明确责任。将各单位任务完成情况作为检验部门执行力的重要内容。不断强化责任意识，认真履行岗位职责，努力提高行政效能，切实完成好各项工作任务，用工作实绩，取信于民。
    着力解决效率不高。即对服务对象反映的亟待解决的问题，特别是一些突发性事件“马上办”；对一些老大难问题，迎难而上“主动办”；对反映的重大问题或普遍性的问题，深入实际“上门办”；对不违背国家政策和法律法规的问题，创新思维“灵活办”；对一些涉及面广、政策性强的问题，在不违反保密规定的情况下，坚持查明“公开办”，努力实现让群众满意的目标。